Universität Luzern sucht eine/n Leiter/in HR mit strategischer Gesamtverantwortung für Personalwesen im Hochschulkontext. Sie definieren die Personalstrategie in Abstimmung mit dem Rektor und führen die HR-Dienstleistungen, inklusive Vergütungs- und Digitalisierungsinitiativen, weiter.
Die Rolle erfordert langjährige Führungs- und Change-Kompetenz. Sie bringen einen Masterabschluss, several Jahre Führungserfahrung im HR, sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
#J-18808-Ljbffr
Leiter HRM – Hochschulmanagement & Transformation in Luzern Arbeitgeber: Universität Luzern
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neu geschaffene Funktion im Bereich Business Controlling aktiv mitzugestalten und das datenbasierte Controlling nachhaltig weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsformen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern profitieren Sie von einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Teil eines engagierten Teams sind.
