Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen in der Religionspädagogik.
- Unternehmen: Die Universität Luzern ist eine dynamische und innovative Hochschule im Herzen der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung und viel Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Religionspädagogik und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Theologie oder verwandtem Fach, große Motivation für Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten und zwei Akademien auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln. Die Theologische Fakultät ist in der Schweiz führend in der Ausbildung von Theologinnen und Theologen sowie von Religionspädagoginnen und -pädagogen. Auf dem Fundament der jüdisch-christlichen Tradition wird hier Forschung und Lehre im interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Diskurs betrieben. Die Fakultät ist mit der Orts- und Weltkirche solidarisch verbunden und sieht im ökumenischen und interreligiösen Dialog eine zentrale gesellschaftliche Aufgabe.
Wir suchen auf den 15. September 2026 oder nach Vereinbarung eine / einen.
Aufgabenbereich:
- Mitarbeit bei Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung religionspädagogischer Lehrveranstaltungen
- Mithilfe bei der Korrektur von Prüfungen und schriftlichen Arbeiten
- Organisatorische und administrative Aufgaben an der Professur
Anforderungen:
- Für die Assistenz: Ein Masterabschluss in (katholischer) Theologie (oder äquivalent: Diplom, 1. Staatsexamen) oder einem anderen verwandten Fach mindestens mit «magna cum laude»
- Für die Oberassistenz: Promotion in katholischer Theologie mindestens mit «magna cum laude»
- Grosse Motivation und Forschungsbereitschaft im Rahmen eines eigenen (empirischen) Dissertationsprojekts (für Dr. theol. oder Dr. phil.) oder Habilitationsprojekts in der Religionspädagogik
- Interesse, Freude und vertiefte Kenntnisse in Religionspädagogik, Religionsdidaktik und Katechetik
- Gute Kenntnisse im Bereich empirische Sozialforschung (qualitativ und/oder quantitativ) bzw. die Bereitschaft sich hierin einzuarbeiten
- Hochschuldidaktische Kompetenz
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung (Word, PowerPoint, Citavi, OLAT)
Wir bieten eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer kleinen, innovativen und dynamischen Universität, individuelle Förderung und intensive Begleitung Ihres Forschungsvorhabens, die Chance zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsfreiheit. Die Stelle ist auf 3 bis max. 5 Jahre befristet. Die Anstellungsbedingungen entsprechen dem Personalrecht des Kantons Luzern. Beachten Sie auch die entsprechenden Reglemente für Assistierende sowie zur Promotion und Habilitation.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Christian Höger, christian.hoeger@unilu.ch. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31. August 2026 mit untenstehendem Bewerbungsbutton.
Wiss. Assistentin / Assistenten oder Oberassistentin / Oberassistent für Religionspädagogik und Kate Arbeitgeber: Universität Luzern
Die Universität Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Forschung und Lehre im Bereich der Gesundheitswissenschaften und Blockchain-Technologie gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Chancengleichheit. Die Lage im Kanton Zug, bekannt für seine hohe Lebensqualität und als Zentrum für Blockchain-Innovation, bietet zudem einzigartige Vorteile für alle Beschäftigten.
