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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäftsleitungsteam und entwickle innovative Recruitingstrategien.
- Arbeitgeber: Die Universität Mannheim ist eine der besten Hochschulen in Deutschland mit über 12.000 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Benefits, flexible Arbeitszeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Universität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der IT-Leitung und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber es gibt auch unbefristete Optionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
In der Universitäts-IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Abteilungsleitung Geschäftsleitungsteam (m/w/d) zu besetzen.
- Eckdaten
- Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: eine halbe Stelle zunächst für drei Jahre befristet und eine unbefristete halbe Stelle
- Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
- Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
- Arbeitsort: Mannheim, Innenstadt
- Bewerbungsfrist: 01.05.2025
- Referenznummer: IT-346
Die entwicklungsstarke Universitäts-IT Mannheim (UNIT) betreibt die gesamte IT-Infrastruktur, das Netzwerk und die Medientechnik für die Universität Mannheim. Als zentrale universitäre Einrichtung mit über 110 Beschäftigten bieten wir eine Vielzahl an modernen IT-Services an, erarbeiten passgenaue IT-Lösungen für Lehre, Forschung und Verwaltung und begleiten die Universität bei der Umsetzung digitaler Prozesse.
Die Leitung der Universitäts-IT sucht eine erfahrene und engagierte Abteilungsleitung für das Geschäftsleitungsteam. Diese verantwortungsvolle Rolle umfasst die strategische und operative Leitung dieser Abteilung sowie auch den Aufbau und die Weiterentwicklung des Employer Brandings der Universitäts-IT und den Aufbau einer innovativen Recruitingstrategie unter Einbindung moderner Konzepte.
Abteilungsleitung Geschäftsleitungsteam (m/w/d) - Universitäts-IT Arbeitgeber: Universität Mannheim
Kontaktperson:
Universität Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Geschäftsleitungsteam (m/w/d) - Universitäts-IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Universität Mannheim, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Universitäts-IT und im Bereich Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Recruitingstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen und operativen Leitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Hochschulbildung. Bereite dich darauf vor, wie du die Universität Mannheim bei der Umsetzung digitaler Prozesse unterstützen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der IT-Services hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Geschäftsleitungsteam (m/w/d) - Universitäts-IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Abteilungsleitung im Geschäftsleitungsteam der Universitäts-IT gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Zeige auf, wie du zur strategischen und operativen Leitung der Abteilung beitragen kannst und welche Ideen du für das Employer Branding und die Recruitingstrategie hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Projektmanagement klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Mannheim vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Informiere dich gründlich über die Universitäts-IT Mannheim und deren Aufgaben. Verstehe, wie die Abteilungsleitung in die Gesamtstrategie der Universität passt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige dein Interesse an Employer Branding
Da die Rolle auch den Aufbau des Employer Brandings umfasst, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie man die Universitäts-IT als attraktiven Arbeitgeber positionieren kann. Überlege dir innovative Recruitingstrategien, die du umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Universitäts-IT beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
