Legal & Governance Officer (all genders) in Mannheim

Die Universitätsbibliothek bietet eine Vollzeitstelle als Legal & Governance Officer (alle Geschlechter) an, die so schnell wie möglich beginnt. Die Universität Mannheim gehört zu den führenden Universitäten in Deutschland mit etwa 12.000 Studierenden in fünf Fakultäten. Besonders in den Bereichen Wirtschaft und Sozialwissenschaften zählt die Universität zu den besten Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene. Mehr als 2.600 Mitarbeitende profitieren von einem spannenden Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen.

Wichtige Informationen:

• Start: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
• Vertragslaufzeit: 31.12.2027
• Vergütungsgruppe: E 13 TV-L BW
• Wochenstunden: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich für Jobsharing geeignet
• Standort: Mannheim, Stadtzentrum, Schloss
• Bewerbungsfrist: 1. Oktober 2026
• Referenznummer: UB-26/11

In dieser Rolle werden Sie das ambitionierteste Projekt Deutschlands zur Bereitstellung von Dienstleistungen für das Forschungsdatenmanagement mit Ihrer rechtlichen Expertise gestalten. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für rechtliche und governance-relevante Themen im Zusammenhang mit den Dienstleistungen in NFDI. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Urheberrecht und Vertragsrecht ein und nehmen aktiv an NFDI- und EOSC-Arbeitsgruppen zu rechtlichen Themen teil.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Identifizierung rechtlicher Unsicherheiten im Zusammenhang mit der Serviceintegration und organisatorischen Barrieren für den grenzüberschreitenden Datenaustausch
• Beratung zu rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Entwicklung und dem Betrieb des EOSC Node Germany
• Beratung zu erforderlichen verbindlichen Vereinbarungen, die von der EOSC Federation benötigt werden
• Kartierung und Harmonisierung von politischen Anforderungen über NFDI und EOSC hinweg (Governance, Zugang, Wiederverwendung, Attribution, Ethik, Sicherheit) unter Berücksichtigung der Einhaltung des deutschen und EU-Rechts
• Aktive Teilnahme an den relevanten EOSC-Arbeitsgruppen (z.B. Arbeitsgruppe Recht & Governance) und Sicherstellung der Abstimmung mit anderen EOSC-Nodes zu gemeinsamen rechtlichen Themen
• Entwurf und Annahme wiederverwendbarer Vertragstemplates (Datenverwendungsvereinbarungen, Service Level Agreements usw.) für NFDI-spezifische Anwendungsfälle
• Entwicklung und Dokumentation von Richtlinien, Empfehlungen und Verfahren zur Gewährleistung der rechtlichen Compliance beim Betrieb der Forschungsdatenservices
• Primärer Kontakt für die relevanten EOSC-Arbeitsgruppen und das NFDI-Büro

Ihr Profil:

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit einer Spezialisierung im Vertragsrecht/Urheberrecht oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Umfassende rechtliche Kenntnisse im Bereich Urheberrecht
• Kenntnisse aktueller Themen im Bereich digitale Forschungsinfrastrukturen und Wissenschaftspolitik
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten, Engagement, Serviceorientierung und Flexibilität
• Erfahrung im FAIR-Datenmanagement, Forschungsdateninfrastrukturen, Datenwissenschaft oder Open Science
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Bevorzugte Qualifikationen:

• Kenntnisse der EOSC Federation und Erfahrung im Forschungsdatenmanagement und verwandten Dienstleistungen
• Erfahrung mit komplexen (interdisziplinären und internationalen) Kooperationsprojekten

Was wir bieten:

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle in einem universitären Umfeld mit nationalen und internationalen Partnern
• Die Möglichkeit, neue Strukturen in der deutschen Forschungslandschaft mitzugestalten
• Die Chance, in einem langfristig hochrelevanten Tätigkeitsfeld zu glänzen
• Flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit von Homeoffice (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub
• Ein Jahresgehalt gemäß TV-L E13 sowie die üblichen sozialen Leistungen und Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Zugang zu Dienstleistungen der Universität Mannheim, wie Mensa, Fortbildungsprogramme und das Institut für Sport
• Ein Arbeitsplatz in einem prestigeträchtigen barocken Schloss im Zentrum des Universitätscampus; zentrale Lage, direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt
• Innovatives akademisches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
• Familienfreundliche Hochschule
• International orientiert
• Deutschlandticket
• Arbeitsplatz in einem historischen Schlossgebäude

Bewerbungen von Personen mit Behinderung werden bei entsprechender Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim setzt sich dafür ein, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und ermutigt daher Frauen mit entsprechender Qualifikation zur Bewerbung.

Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.10.2026 per E-Mail oder Post an:

Direktorin der Universitätsbibliothek Mannheim
Schloss Schneckenhof West
68161 Mannheim
direktion.ub@uni-mannheim.de

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Vasilka Paunova (Rechtsberaterin für BERD@NFDI) unter vasilka.paunova@uni-mannheim.de

Bitte beachten Sie die Datenschutzbestimmungen auf der Homepage der Universität. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesendet, wenn Sie einen adressierten, frankierten Rückumschlag beilegen. Andernfalls werden sie gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, beachten Sie bitte, dass der Schutz vertraulicher Daten nicht gewährleistet werden kann, da unbefugte Dritte während der Übertragung auf unverschlüsselte E-Mails zugreifen könnten.