Projektmanagerin zur Einführung eines Forschungsmanagementsystems TV-L E13

Projektmanager*in zur Einführung eines Forschungsmanagementsystems

Herausforderung: Das Dezernat I – Forschungsangelegenheiten und Qualitätsmanagement der Universität Mannheim sucht eine motivierte Person, die das strategisch wichtige Projekt \“Einführung eines Forschungsmanagementsystems\“ erfolgreich umsetzt.

Aufgaben:

• Koordination des Projekts \“Einführung eines Forschungsmanagementsystems (FMS)\“
• Begleitung eines Beschaffungsprozesses und Ausschreibungsverfahrens
• Initialisierung des Umsetzungsprojekts
• Steuerung des Arbeitskreises und aller Aktivitäten an der Universität Mannheim zum FMS
• Koordination und Steuerung des externen FMS-Anbieters zur erfolgreichen Umsetzung
• Vertretung der Universität zu FMS-Themen in externen Arbeitsgruppen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Themenfeld Forschungsinformation bzw. Forschungsmanagement
• Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems sowie von Hochschulstrukturen und universitären Organisationsabläufen sind von Vorteil
• Kenntnisse über den Lebenszyklus von Forschungsprojekten sowie dem Controlling und Berichtswesen in diesem Bereich sind von Vorteil
• Affinität zum gesamten Themenkomplex der Digitalisierung und des Datenmanagements in Forschungseinrichtungen
• Anwendungsbreite IT-Kenntnisse
• Herausragendes Organisations- und Koordinationstalent
• Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung; eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst im attraktiven universitären Umfeld in der Mannheimer Innenstadt
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Positives Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
• Zentrale Lage in der Mannheimer Innenstadt
• Familienfreundliche Hochschule
• Internationalität
• Sportprogramm für alle Beschäftigten

Nachhaltigkeit: Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.