Akademische Oberrätin / Akademischer Oberrat auf Zeit

Wissen schaffen.

Sinnvolles tun.

Zukunft mitgestalten.

Dafür steht die Universität Münster – eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre.

Was uns verbindet, ist mehr als ein

Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken – regional und international.

Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag.

Werden Sie Teil unseres Teams in Wissenschaft, Technik, Handwerk oder Verwaltung.

Das Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Münster mit dem Forschungsnetzwerk ERCIS – European Research Center for Information Systems – ist ein internationaler Verbund von Wissenschaftler*innen, die mit viel Engagement im Bereich der Anwendungssystem- und Organisationsgestaltung forschen.

Der Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Prozessmanagement (Prof.

Dr.

Jan vom Brocke) ist ein international ausgewiesenes Team, das kontinuierlich neue Erkenntnisse über die Nutzung digitaler Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft gewinnt und im engen Austausch mit der Praxis sowie der wissenschaftlichen Community steht.

Arbeiten des Lehrstuhls werden in führenden Journalen publiziert, u. a. in Management Science, Management Information Systems Quarterly (MISQ), Information Systems Research (ISR), Journal of Management Information Systems (JMIS) und MIT Sloan Management Review (MIT SMR).

Die ERCIS Flow Factory ist eine gemeinsame Forschungsinitiative der Sparkassen-Finanzgruppe und des ERCIS, die sich zum Ziel gesetzt hat, im Bereich Prozessmanagement und künstliche Intelligenz zu forschen.

Im Rahmen der Flow Factory arbeiten Förderpartner und Wissenschaftler in Forschungsprojekten gemeinsam an relevanten Praxisfragestellungen, entwerfen Lösungen und diskutieren und evaluieren diese, um sie anschließend in führenden Zeitschriften zu publizieren.

Thematisch zeichnet sich die Arbeit am Lehrstuhl durch den Fokus auf das Verständnis und die Gestaltung von Prozessen unter Nutzung digitaler Technologien aus.

Als Akademische Rätin/Akademischer Rat gestalten Sie die Flow Factory aktiv mit, bringen Ihre eigenen fachlichen Interessen ein und entwickeln am Lehrstuhl Ihr eigenes akademisches Profil für eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere.

Im Institut für Wirtschaftsinformatik, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Prozessmanagement (Prof.

Dr.

Jan vom Brocke) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Akademische Oberrätin / Akademischer Oberrat auf Zeit (Bes. Gr. A 14 LBes O) zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer von 4 Jahren befristete Stelle. Die Lehrverpflichtung beträgt 7 Semesterwochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Etablierung und Durchführung eines eigenständigen Forschungsstrangs zur Wertschöpfung durch künstliche Intelligenz und digitalen Technologien in etablierten Organisationen.
• Entwicklung und Leitung einer Strategie für Industriepartnerschaften des ERCIS, einschließlich der Einwerbung von Forschungsmitteln und des Ausbaus langfristiger Kooperation mit Praxispartnern unter Einbindung bestehender Forschungseinheiten des Instituts und des Netzwerks (u. a.

Future Mobility Lab, ERCIS Flow Factory).

• Aufbau einer Practice Community aus Forschungspartnern, Führungskräften sowie Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis rund um das ERCIS sowie Entwicklung und Leitung von Publikationen in führenden praxisorientierten wissenschaftlichen Publikationsformaten, verbunden mit Sichtbarkeit in der internationalen IS-Community auf einschlägigen wissenschaftlichen Konferenzen.
• Entwicklung forschungsnaher Lehrangebote in deutscher oder englischer Sprache sowie praxisorientierter Weiterbildungsformate, die aus dem Programm hervorgehen und das Executive-Angebot des Instituts erweitern.
• Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe, auch durch die Einwerbung weiterer Forschungs- und Fördermittel, sowie Mitwirkung an der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Unsere Erwartungen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss sowie abgeschlossene Promotion im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Information Systems, Informatik oder vergleichbarer Ausrichtung, auch an einer ausländischen Hochschule.
• Herausragende wissenschaftliche Leistung, z. B. nachgewiesen durch Publikationen mit hoher Rezeption, Monografien in renommierten Verlagen, Preise oder vergleichbare Ausweise.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer in- oder ausländischen Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung erbracht worden sind (vgl. § 36 Abs. 1 Hochschulgesetz NRW).
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder in der wissenschaftlichen Entwicklung eines konsortialen, von Praxispartnern getragenen Forschungsprogramms – einschließlich der Gewinnung und langfristigen Bindung von Partnerunternehmen.
• Ausgewiesene Forschungsexpertise zur digitalen Transformation etablierter Unternehmen, insbesondere zu digitalen Geschäftsmodellen, unternehmensübergreifender Zusammenarbeit sowie zu Wertschöpfung und Wertaneignung im Kontext digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz.
• Fundierte Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung in deren kombiniertem Einsatz.
• Erfahrung im Dialog mit Fach- und Führungskräften auf Entscheidungsebene sowie in der Vermittlung von Forschungsergebnissen an Executive-Zielgruppen.
• International sichtbares Publikationsprofil in wissenschaftlichen wie in wirkungsstarken transferorientierten Outlets.
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse; deutsche Sprachkenntnisse sind willkommen, aber keine Einstellungsvoraussetzung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine eigenständige und produktive Arbeitsweise.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.

Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle kontaktieren Sie gerne Prof.

Dr.

Jan vom Brocke (jan. vom. brocke@uni-muenster. de).

Bei Fragen zu Formalia wenden Sie sich bitte an Dr.

Michael Räckers (michael. raeckers@uni-muenster. de).

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