Anlagenmechaniker*in Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik

41.200 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Sachgebiet Raumluft-, Klima- und Kältetechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Anlagenmechaniker*in Schwerpunkt: Lüftungs- und Klimatechnik zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV‑L möglich.

Als Teil unseres engagierten Teams mit 19 Mitarbeitenden übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position: Sie sorgen dafür, dass unsere raumluft- und klimatechnischen Anlagen reibungslos funktionieren. Mit Ihrem technischen Know-how leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem sicheren und zuverlässigen Universitätsbetrieb. Sie bedienen, warten und prüfen raumlufttechnische Anlagen und führen kleinere Instandsetzungen durch – z. B. an Brandschutzklappen, Laborabzügen oder Entrauchungssystemen. Je nach Erfahrung übernehmen Sie auch Arbeiten an elektrischen Bauteilen von RLT-Anlagen oder in Schaltschränken. Nach einer gründlichen Einarbeitung und passenden Schulungen beheben Sie Störungen eigenverantwortlich – auch im Rahmen einer geregelten Rufbereitschaft.

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als:

• Anlagenmechaniker*in SHK, gerne mit Schwerpunkt Lüftungs- und Klimatechnik
• Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik
• Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Maschinen und Antriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie punkten idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der Wartung raumlufttechnischer Anlagen – das ist jedoch kein Muss. Bei Bedarf sind Sie bereit, sich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiterzubilden. Sie besitzen den Führerschein Klasse B. Gerne übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen einer geregelten Rufbereitschaft. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (B1‑Niveau), um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen und sich in unserem Team gut zu integrieren. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und konstruktiv – und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und lösungs- sowie dienstleistungsorientiert an.

Ihr Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!

Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV‑L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.

Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.

Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich – mal im Schloss, mal im topmodernen Gebäude – gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.

Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.

Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein – eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.

Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.

Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.

Unser Miteinander: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.