Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt über die Vatikanarchive und unterrichte in der Kirchenhistorie.
- Unternehmen: Universität Münster, Fakultät für Katholische Theologie mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Möglichkeit auf eine unbefristete Professur und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Förderung von Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Forschung zur Verfolgung von Juden in Europa und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Doktorat in katholischer Theologie und Erfahrung in der Kirchenhistorie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Fakultät für Katholische Theologie (FB 02) an der Universität Münster sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Assistenzprofessur (W1 mit W3 Tenure Track) in Mittelalterlicher und Moderner Kirchenhistorie mit Expertise in den Vatikanarchiven. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer dreijährigen Verlängerung. Bei positiver Evaluation wird der Person eine unbefristete Professur der W3-Stufe angeboten.
Die Assistenzprofessur wurde im Rahmen des 25-jährigen Akademieprojekts „Der Vatikan und die Verfolgung der Juden in Europa (VVEJ): Petitionen an den Papst und deren Verlauf durch die vatikanischen Behörden“ eingerichtet. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) wird erwartet, dieses Projekt zu einem späteren Zeitpunkt zu leiten und das gesamte Spektrum von Forschung und Lehre in der mittelalterlichen und modernen Kirchenhistorie an der Fakultät für Katholische Theologie (FB 02) zu vertreten.
Zu den Aufgaben gehören die Lehre in allen studienrelevanten Studiengängen der Fakultät in allen Studienphasen sowie administrative Tätigkeiten. Die Person muss eine herausragende Bilanz in Forschung und Lehre nachweisen können und bereit sein, zur akademischen Diskussion sowie zu kooperativen Forschungs- und Lehrprojekten an der Fakultät für Katholische Theologie und der Universität Münster beizutragen.
Besonders interessant sind Kandidaten, die an extern geförderten Projekten beteiligt waren und ein Netzwerk von (internationalen) Kontakten haben. Die Bewerberin oder der Bewerber muss einen Hochschulabschluss in Katholischer Theologie besitzen, die relevanten kanonischen Anforderungen erfüllen, ein Doktorat in Katholischer Theologie (Kirchenhistorie) abgeschlossen haben und in der Lage sein, auf universitärer Ebene zu lehren. Insbesondere sollte sie oder er über fundierte Kenntnisse der Vatikanarchive und anderer römischer Archive während der NS-Zeit, die erforderlichen Sprach- und paläographischen Fähigkeiten, nachgewiesene Expertise im Bereich digitaler Editionen sowie hervorragende Teamfähigkeit verfügen.
Die Universität Münster unterstützt aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir setzen uns für familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein und ermutigen Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen und akademischen Leistungen werden bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, es sprechen Gründe gegen die Auswahl einer anderen Kandidatin oder eines anderen Kandidaten.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lehr- und Forschungprofil, Publikationsliste, Zeugnisse) in einer einzigen PDF-Datei bis zum 24. Juli 2026 an:
Universität Münster
Fakultät für Katholische Theologie (FB 02)
Dekan Professor Dr. Oliver Dyma
Johannisstr. 8 – 10
48143 Münster
Deutschland
E-Mail: fb02dekan@uni-muenster.de
Assistant professorship (W1 with W3 tenure track) in Medieval and Modern Ecclesiastical History[...] Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für akademische Fachkräfte, insbesondere in der Fakultät für Katholische Theologie. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert die Universität ein familienfreundliches Arbeitsklima und unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an einem bedeutenden Forschungsprojekt über die Vatikanarchive zu arbeiten, sowie die Aussicht auf eine unbefristete Professur machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant professorship (W1 with W3 tenure track) in Medieval and Modern Ecclesiastical History[...] erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Münster nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Münster und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant professorship (W1 with W3 tenure track) in Medieval and Modern Ecclesiastical History[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Münster passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Münster arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Münster her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Münster vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
