Elektroniker*in im Heizkraftwerk

41.200 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Im Dezernat Technische Gebäudeausstattung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Elektroniker*in im Heizkraftwerk zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen alle technischen Anlagen des Heizkraftwerkes und der Fernheizkanäle.
• Sie bedienen, warten, erweitern und inspizieren elektrische Schalt- und Maschinenanlagen.
• Sie begleiten Prüfsachverständige bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.
• Nach einer gründlichen Einarbeitung inklusive fundierten Schulungen beheben Sie eigenverantwortlich Störungen im Rahmen der Rufbereitschaft.

Unsere Erwartungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit der Qualifikation als Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000 Teil 10.
• Sie punkten idealerweise mit Erfahrungen in diesem Aufgabengebiet sowie Kenntnissen in der MSR-Technik und in Leitsystemen (Siemens PCS7).
• Die erfolgreiche Teilnahme an einem Kesselwärter-Lehrgang der technischen Überwachungsbehörden ist erforderlich, kann aber im Rahmen der Einarbeitung absolviert werden.
• Optimalerweise haben Sie bereits den Schaltberechtigungslehrgang für Mittelspannungsschaltanlagen absolviert.
• Gerne übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen einer geregelten Rufbereitschaft.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau), um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen und sich in unserem Team gut zu integrieren.
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und konstruktiv – und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und lösungsorientiert an.

Ihr Gewinn:

• Ihr Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!
• Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente VBL, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.
• Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich – mal im Schloss, mal im top modernen Gebäude – gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
• Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.
• Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein – eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
• Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.
• Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.
• Unser Miteinander: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.