Leiter*in des Service Center for Digital Humanities (w/m/d) Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin*i[...]

Die Universitäts- und Landesbibliothek Münster (ULB Münster) ist die Zentralbibliothek der Universität Münster und gleichzeitig Landesbibliothek für den Landesteil Westfalen. Sie ist eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken Deutschlands mit über 60 Bibliotheksstandorten. Die ULB Münster bietet ein umfangreiches Portfolio wissenschaftsnaher Dienstleistungen für Forschende, Lehrende und Studierende an, dessen Weiterentwicklung im Rahmen der aktuellen digitalen Transformationsprozesse in der Wissenschaft von einer großen Entwicklungsdynamik geprägt ist.

Das an der ULB Münster angesiedelte Service Center for Digital Humanities (SCDH) unterstützt das Center for Digital Humanities (CDH), welches alle Aktivitäten in den digitalen Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaften an der Universität Münster zusammenführt und begleitet. Zu den Aufgaben des SCDH gehören unter anderem die Beratung und Begleitung von DH-Projekten, die Bereitstellung standardisierter Werkzeuge, die Konzeption modellhafter Problemlösungen sowie die Unterstützung bei DH-Schulungen.

In der ULB Münster ist im Stabsreferat Wissenschaft & Innovation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

• Leitung des Service Center for Digital Humanities und Koordination der Digital Humanities an der Universität Münster
• Beratung, Begleitung und Leitung von DH-Projekten
• Erstellung und Fortschreibung des DH-Serviceportfolios der Universität Münster sowie des SCDH-Entwicklungsplans
• Anforderungsmanagement und -analysen im Kontext DH an der Universität Münster
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von digitalen wissenschaftlichen Methoden und Ressourcen für DH-Vorhaben der Universität Münster
• Aufbau und Bewirtschaftung von Geschäfts- und Finanzprozessen sowie Fördermitteleinwerbung und Erstellung von Projektanträgen des SCDH
• Vernetzung von Akteuren und Services im Kontext Digital Humanities auf lokaler, nationaler und internationaler wissenschaftlicher Ebene und direkte Einbindung in die Forschungsprojekte
• Unterstützung der CDH-Geschäftsführung bei den laufenden Aufgaben

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit eigenverantwortlichem, lösungsorientiertem Arbeitsstil, sehr guten konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten sowie ausgeprägter Kooperationsfähigkeit. Sie zeichnen sich darüber hinaus durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus und erfüllen folgendes Profil:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium mit sehr gutem Abschluss
• Hervorragende, praxiserprobte Management- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgewiesene Kommunikationsfähigkeiten
• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Koordination oder Leitung wissenschaftlicher Projekte mit zahlreichen Beteiligten inklusive Personal- und Budgetverantwortung (z.B. durch Arbeitszeugnisse)
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit mehreren distinkten Themenfeldern der Digital Humanities
• Konzeptionelles Verständnis von Semantic-Web-Technologien sowie OntologieEntwicklung
• Fähigkeit zur Übertragung fachlicher DH-Anforderungen auf etablierte technische DHLösungen
• Erfahrung in Service Management, Aufbau und Bewirtschaftung von Geschäfts- und Finanzprozessen sowie Fördermitteleinwerbung und Erstellung von Projektanträgen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus wünschenswert sind:

• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich digitaler Editionen, Text- und Sprachanalysetools, NLP, maschinellem Lernen und KI, Wissensrepräsentation und -modellierung, dem digitalen Bild sowie dem Themenkomplex 3D
• Kenntnisse in den Themenfeldern Forschungsdaten und digitale Forschungsinfrastrukturen im Kontext der Digital Humanities
• Ein souveräner Umgang mit digitalen Technologien und Konzepten der Softwareentwicklung

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in der Mitgestaltung des dynamischen Aktionsfelds der Digital Humanities
• Die Gelegenheit, Teil eines leistungsstarken Teams mit engagierten, kompetenten und technologieaffinen Persönlichkeiten in einem innovativen Umfeld zu werden
• Berührungspunkte mit einem sehr breiten Spektrum an Forschungsgegenständen
• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.