Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Öffentlichkeitsarbeit in der Lehrkräftebildung und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Universität Münster – ein Ort für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Fortbildung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildungsforschung bei und mache einen echten Unterschied in der Lehrkräftebildung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Kommunikation oder Mediendidaktik und Erfahrung in der Lehrkräftebildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zu besetzen ist eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (50 %) für die Dauer einer Elternzeit. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L möglich. Das ZLB ist eine eigenständige Organisationseinheit zur fächerübergreifenden Förderung der akademischen Lehrkräftebildung. Die Aufgabenfelder des ZLB liegen in den Bereichen Studienberatung und -koordination, Praxisphasen sowie Forschungskoordination und Transfer. Die Abteilung Forschungskoordination und Transfer des Zentrums für Lehrkräftebildung ist zuständig für die Förderung der Bildungsforschung und des Transfers.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Forschung und Transfer
- Inhaltliche Konzeption und Etablierung eines Newsletters
- Mitarbeit in universitären (und auch standortübergreifenden) Arbeitsgruppen und Gremien zu Belangen von Öffentlichkeitsarbeit in der Lehrkräftebildung
Unsere Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fachgebiet Kommunikation und/oder Mediendidaktik wird erwartet.
- Einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in der Lehrkräftebildung in NRW sind erwünscht.
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Entscheidungsvermögen sowie eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sind wünschenswert.
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A‑Z sorgen für Ihre Work‑Life‑Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Frauen werden im Bewerbungsprozess bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Mitarbeiter*in Forschungskoordination und Transfer in der Lehrkräftebildung Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Offenheit und Respekt legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildung bietet die Universität nicht nur eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zur Förderung der Lehrkräftebildung beizutragen und Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Forschungskoordination und Transfer in der Lehrkräftebildung erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Münster nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Münster und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Forschungskoordination und Transfer in der Lehrkräftebildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Münster passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Münster arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Münster her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Münster vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
