Postdoctoral Research Associate in Information Systems & Supply Chain Management (Wissenschaftl[...]

41.200 Studierende und 7.750 Mitarbeitende in Lehre, Forschung und Verwaltung arbeiten gemeinsam daran, Perspektiven für die Zukunft zu gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die lebendige Atmosphäre von Münster mit einem hohen Lebensstandard zieht das vielfältige Forschungsprofil der Universität sowie attraktive Studienprogramme Studierende und Forschende aus ganz Deutschland und der ganzen Welt an.

Das Department für Informationssysteme an der Universität Münster bildet zusammen mit dem Europäischen Forschungszentrum für Informationssysteme (ERCIS ein international anerkanntes Netzwerk von Forschenden, die sich der Gestaltung und Anwendung von Informationssystemen widmen. Der Lehrstuhl für Informationssysteme und Supply Chain Management (Prof. Dr.-Ing. Bernd Hellingrath) ist eine angesehene Forschungsgruppe, die kontinuierlich neue Erkenntnisse über den Einsatz digitaler Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft generiert. Das Team pflegt einen engen Austausch mit Praktikern der Industrie und der wissenschaftlichen Gemeinschaft, wobei die Forschung Themen wie Krisenmanagement, Digitalisierung von Lieferketten und die Integration von Unternehmen in Lieferketten umfasst – Ergebnisse werden regelmäßig in führenden Fachzeitschriften veröffentlicht.

Die aktuelle Forschung des Lehrstuhls konzentriert sich auf die Anwendung von Methoden der künstlichen Intelligenz in der Planung und Steuerung von Lieferketten, im Krisenmanagement und in der Modellierung von Epidemien mithilfe agentenbasierter Systeme.

Der Lehrstuhl für Informationssysteme & Supply Chain Management der Universität Münster, Deutschland, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Postdoktorand/in für das BMBF-geförderte Forschungsprojekt ADAPTI-M. Wir bieten eine befristete Vollzeitstelle (100%) bis zum 29. Februar 2028 an. Eine Verlängerung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten um bis zu ein Jahr ist in Zusammenarbeit mit dem Interdisziplinären Zentrum für Mathematische Modellierung von Infektionskrankheitsdynamiken (IMMIDD) an der Universität Münster geplant, dessen Gründungsmitglied unser Lehrstuhl ist.

Das Projekt ADAPTI-M („Next-Generation Modeling: Adaptive System to Support Decision-Making in Public Health During Respiratory Pandemic Events“) baut auf dem deutschen Epidemie-Mikrosimulationssystem (GEMS) auf, das im Rahmen des vorhergehenden Projekts OptimAgent entwickelt wurde. Das zentrale Ziel ist die Entwicklung eines innovativen agentenbasierten Modellsystems zur Pandemievorsorge und -bewältigung. Im Kern steht die Schaffung eines adaptiven, KI-gesteuerten Entscheidungshilfetools für Gesundheitsbehörden, das eine systematische Bewertung und Optimierung von Gesundheitsinterventionen im Kontext von Infektionskrankheiten ermöglicht.

Wesentliche Ziele sind:

• Automatisierte Kalibrierung komplexer Simulationsmodelle unter Verwendung datengetriebener und maschineller Lerntechniken
• Algorithmische Optimierung nicht-pharmazeutischer Interventionen (NPIs)
• Entwicklung von Arbeitsabläufen zur Übersetzung von Simulationsergebnissen in umsetzbare, relevante Leitlinien für Entscheidungsträger im Gesundheitswesen

Das Modell berücksichtigt sowohl heterogene Verhaltens- als auch soziodemografische Merkmale der Bevölkerung sowie die zeitlichen Dynamiken von Krankheitserregern, um die Komplexität und Unsicherheit von Pandemieszenarien realistisch abzubilden.

Aufgaben:

• Steuerung und Mitgestaltung der Integration dynamischer Modulerweiterungen innerhalb des bestehenden agentenbasierten Simulationsrahmens GEMS
• Kopplung des Simulationsmodells mit einem generischen Lernrahmen zur Ermöglichung einer KI-basierten Parametrisierung und Automatisierung
• Leitung der Entwicklung automatisierter Algorithmen zur Optimierung von Gesundheitsinterventionen über mehrere Projektpartner hinweg
• Koordination wissenschaftlicher Aktivitäten innerhalb des Projekts
• Validierung und Sicherstellung der Qualität der eingesetzten Modellierungstechniken
• Verbreitung und Kommunikation der Projektergebnisse
• Beitrag zu interdisziplinären Initiativen über Projekte hinweg
• Durchführung unabhängiger wissenschaftlicher Arbeiten mit kreativer Freiheit zur Weiterentwicklung einer innovativen Modellierungsplattform

Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Doktorat in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich ist erforderlich
• Eine starke Motivation, ehrgeizige Ziele innerhalb eines leistungsstarken Teams zu erreichen, wird gewünscht
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Epidemiemodellierung, quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden sowie ein großes Interesse an der Weiterentwicklung ausgewählter wissenschaftlicher Methoden und der Erschließung neuer Forschungsbereiche sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich
• Sie passen in unser Team, wenn Sie kommunikative, organisatorische und kooperative Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur selbstständigen und effizienten Arbeit demonstrieren

Vorteile für Sie:

• Attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken und kollegialen Teamumfeld
• Inspirierende Kooperationen mit Forschungseinrichtungen in ganz Europa und darüber hinaus
• Mitgliedschaft in einem reichen internationalen Netzwerk, einschließlich ERCIS und IMMIDD
• Zusammenarbeit mit hochqualifizierten, motivierten Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen beruflichen und kulturellen Hintergründen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Optionen für Remote-Arbeit
• Familienunterstützungsdienste zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie, einschließlich Kinderbetreuung und Unterstützung bei der Altenpflege
• Umfassende persönliche und berufliche Entwicklungsprogramme, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind
• Ein umfangreiches Angebot an Gesundheits-, Sport- und Wellnessangeboten für Ihre Work-Life-Balance
• Vielfältige Vorteile im öffentlichen Dienst, einschließlich attraktiver Pensionsregelungen (VBL), jährlicher Bonuszahlungen und sehr sicherer Arbeitsbedingungen

Die Universität Münster unterstützt aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir setzen uns für die Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen ein. Teilzeitoptionen sind grundsätzlich verfügbar.

Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Frauen. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen und akademischen Leistungen werden bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, es gibt Gründe, die die Auswahl eines anderen Kandidaten notwendig machen.

Bei Fragen zum Inhalt der Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr.-Ing. Bernd Hellingrath. Für formale Anfragen kontaktieren Sie bitte den Geschäftsführer Dr. Adam Widera.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.