Referent*in des Rektorats – Schwerpunkt Forschung An der Universität Münster – einer der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent*in des Rektorats mit Schwerpunkt Forschung zu besetzen. Rahmenbedingungen • Vollzeitstelle (aktuell 39,50 Std./Woche) • Befristung bis zum 30.09.2032 (Amtszeit des Rektorats) • Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L Ihre Aufgaben Fachlicher Schwerpunkt Forschung (ca. 75 % der Arbeitszeit): • Analyse wissenschafts- und hochschulpolitischer Entwicklungen im Bereich Forschung sowie Ableitung von Handlungsoptionen für die Universität • Erarbeitung strategischer Entscheidungsgrundlagen, Konzepte und Handlungsempfehlungen • Begleitung und Koordination strategischer Forschungsinitiativen sowie universitärer Schwerpunktsetzungen • Vorbereitung und Koordination von Abstimmungsprozessen mit zentralen Verwaltungseinheiten, Fachbereichen und externen Partner*innen (insbesondere Förderorganisationen und Ministerien) • Erstellung von Vorlagen, Präsentationen, Reden und Entscheidungsunterlagen Mitarbeit im Referent*innenteam (ca. 25 % der Arbeitszeit): • Mitwirkung an ressortübergreifenden Projekten und Querschnittsaufgaben der Hochschulleitung • Unterstützung bei gemeinsamen Konzepten und Entscheidungsgrundlagen unter Sicherstellung kohärenter Arbeitsstandards • Übernahme verbindlicher Vertretungsaufgaben innerhalb des Teams, inkl. Vertretung für die Leitung des Rektoratsbüros • Mitarbeit bei der konzeptionellen Ausgestaltung von Rektoratsveranstaltungen (z. B. KI-Veranstaltungen, Rektoratsempfänge) Ihr Profil Fachliche Voraussetzungen: • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), Promotion erwünscht • Erfahrung in der Bearbeitung komplexer konzeptioneller oder strategischer Fragestellungen, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftskontext • Kenntnisse universitärer Entscheidungsstrukturen, Gremienprozesse und administrativer Abläufe oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung Methodische und persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen • Organisations- und Projektsteuerungskompetenz sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit • Organisationspolitisches Verständnis und Fähigkeit zur Interessenintegration • Ausgezeichnetes schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch sowie hohe Loyalität und Diskretion Wünschenswerte Zusatzkenntnisse: • Forschungsstrategie und Profilentwicklung an Hochschulen • Nationale oder internationale Forschungsförderung • Wissenschaftspolitik und Hochschulentwicklung • Begleitung universitärer Forschungsinitiativen oder -verbünde Unser Angebot • Flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice) • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. durch das Servicebüro Familie) • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote • Benefits des öffentlichen Dienstes: betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, wirtschaftlich stabiler Arbeitsplatz Die Universität Münster fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Beeinträchtigung, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbung Bewerbungsschluss: 01.09.2026 (exklusiv über das Online-Bewerbungsformular). Hinweis: Verzichten Sie auf ein Bewerbungsfoto und nutzen Sie aus Nachhaltigkeitsgründen das digitale Portal. Kontakt für Rückfragen: Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 – Personalentwicklung Ausschreibungskennziffer: 26940021Wissenschaftsmanagement Wissenschaftsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Verwaltung, Management Lehre & Forschung, Wissenschaft Projektmanagement, Produktmanagement Universität Vollzeit
Referent*in des Rektorats – Schwerpunkt Forschung Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente Forschung und Lehre bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Vielfalt und Offenheit gelebt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und praxisnahe Forschung im Bereich Digital Innovation & AI, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet und dabei auf flache Hierarchien und kollegiales Miteinander setzt.
