Research Associate (E13 TV-L)

Research Associate (E13 TV-L)

Münster Befristet Kein Homeoffice möglich
Universität Münster

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung zu nachhaltigen Finanzentscheidungen und Veröffentlichung von Ergebnissen.
  • Unternehmen: Universität Münster, eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei der Promotion und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit relevanten Themen im Bereich nachhaltige Finanzen.
  • Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Finance, Economics oder verwandten Bereichen.

Die Universität Münster steht für die Schaffung von Wissen, das einen Unterschied macht und die Zukunft gestaltet. Als eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands und einer der größten Arbeitgeber in der Region widmen sich täglich über 7.000 Mitarbeiter der Spitzenforschung und exzellenter Lehre. Wir teilen mehr als nur einen Arbeitsplatz; wir teilen den Wunsch, einen echten Einfluss zu nehmen – regional und international. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich durch Vielfalt, Offenheit und Raum aus, um eigene Ideen zu verfolgen.

Die Professur für Nachhaltige Finanzen am Finance Center Münster (FCM) lädt Bewerbungen für eine Stelle als Forschungsassistent (E13 TV-L) ein. Die Position wird zunächst für 3 Jahre befristet angeboten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung im Rahmen eines Promotionsprogramms. Unsere Forschung konzentriert sich auf sozial verantwortliche Investitionsentscheidungen sowie die Leistung und Finanzierung nachhaltiger Unternehmen. Wir untersuchen zentrale Forschungsfragen in diesen Bereichen mithilfe empirischer und experimenteller Methoden und streben an, unsere Ergebnisse auf führenden internationalen Konferenzen zu präsentieren und in renommierten, peer-reviewed Fachzeitschriften zu veröffentlichen.

  • Kumulative Promotion zu empirischen oder experimentellen Forschungsfragen in Nachhaltigen Finanzen
  • Beteiligung an der Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
  • Mitwirkung in der Lehre (Lehrverpflichtung von 3 SWS) und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
  • Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung des Lehrstuhls

Akademische Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Masterabschluss mit Spezialisierung in Finanzen, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Ökonometrie oder einem verwandten Bereich.

Methodische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse quantitativer Methoden und sicherer Umgang mit gängiger statistischer Software (z.B. R, Stata, SAS).

Persönliche Eigenschaften: Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Begeisterung für Nachhaltige Finanzen.

Sprachkenntnisse: Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorteile für Sie:

  • Zukunftsorientierte Forschung: Arbeiten Sie an relevanten Themen wie sozial verantwortlichen Investitionen, der Leistung nachhaltiger Unternehmen und grünem Finanzieren.
  • Karriere mit Perspektiven: Nutzen Sie die Chance, eine kumulative Promotion in einem forschungsintensiven Umfeld abzuschließen.
  • Exzellente Infrastruktur: Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Experimente, Datenbanken, Konferenzreisen und Publikationen.
  • Hochwertige Weiterbildung: Nehmen Sie an Kursen teil, die von Professoren der UM sowie von internationalen Gastwissenschaftlern angeboten werden.
  • Praktische Relevanz: Engagieren Sie sich im regelmäßigen Austausch mit Studierenden der Bachelor- und Masterprogramme sowie mit renommierten Industriepartnern.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß TV-L E13 basierend auf einer 75%-Stelle.
  • Unterstützendes Team: Werden Sie Teil eines dynamischen, motivierten und engagierten Teams, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt.
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Unser Familienservicebüro bietet praktische Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Von Aikido bis Zumba, unser breites Angebot an Sport- und Wellnessaktivitäten hilft Ihnen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu halten.
  • Sichere Anstellung und attraktive Vorteile: Profitieren Sie von den Vorteilen einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer jährlichen Sonderzahlung und einer sicheren Position, die weitgehend vor wirtschaftlichen Schwankungen geschützt ist.

Die Universität Münster unterstützt nachdrücklich Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir setzen uns für die Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen ein und ermutigen aktiv Bewerbungen von Frauen. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen und akademischen Leistungen werden bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, es gibt Gründe, die die Auswahl eines anderen Kandidaten erforderlich machen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Alvia Runge unter (alvia.runge@wiwi.uni-muenster.de).

Werden Sie Teil eines Teams, das Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten und über Ihre Erwartungen hinauszuwachsen.

Research Associate (E13 TV-L) Arbeitgeber: Universität Münster

Die Universität Münster ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente Forschung und Lehre bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Vielfalt und Offenheit gelebt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und praxisnahe Forschung im Bereich Digital Innovation & AI, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet und dabei auf flache Hierarchien und kollegiales Miteinander setzt.

Universität Münster

Kontaktdaten:

Universität Münster Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Research Associate (E13 TV-L) erhalten könntest

Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence

Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Setze auf Projekte und kleine Aufträge

Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Universität Münster attraktiv.

Finde Mentoren in der Branche

Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Universität Münster Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate (E13 TV-L) mit Bravour zu bestehen

Quantitative Methoden
Statistische Software (z.B. R, Stata, SAS)
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Initiative
Leidenschaft für nachhaltige Finanzen
Empirische Forschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Universität Münster helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!

Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.

Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Universität Münster entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.

Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Universität Münster beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Münster vorbereitet

Schau dir die Tools genau an!

In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Universität Münster verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!

Bereite praktische Beispiele vor

Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.

Analytisches Denken unter Beweis stellen

Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!

Das Team und die Kultur im Blick

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!