Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an der wissenschaftlichen Edition und Veröffentlichung von Musikwerken.
- Unternehmen: Institut für Musikwissenschaft an der Universität Münster mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikforschung und arbeite an einem spannenden DFG-Projekt.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Abschluss in Osmanistik, Türkologie oder Musikwissenschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Institut für Musikwissenschaft (Arbeitsbereich von Prof. Dr. Jäger) in der Fakultät 08 (Geschichte/Philosophie), in einem gemeinsamen Projekt mit dem Institut für Arabische und Islamische Studien (Arbeitsbereich von Prof. Dr. Bauer) in der Fakultät 09 (Philologie) an der Universität Münster, Deutschland, sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das DFG-geförderte Projekt „Corpus Musicae Ottomanicae. Kritische Ausgaben von Musikmanuskripten des Nahen Ostens“ (CMO). Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle (50%) bis zum 30. September 2027.
Aufgaben:
- Eigenständige Mitwirkung an der wissenschaftlichen Edition und Vorbereitung zur Veröffentlichung von vokalen und instrumentalen Werken.
- Mitwirkung an der philologischen Betreuung des Gesamtprojekts, insbesondere hinsichtlich der Transkription der Titel und Textzeilen, die der musikalischen Notation beigefügt sind.
- Unterstützung beim Teilprojekt „CMO – Quellenkatalog“, einschließlich, wo nötig, der kritischen Transkription der Titel und Eröffnungszeilen der gedruckten Partituren.
Voraussetzungen:
- Ein überdurchschnittlicher Doktortitel oder, in Ausnahmefällen, ein besonders starker Masterabschluss in Osmanistik, Turkologie oder Musikwissenschaft ist erforderlich.
- Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ein angemessenes Maß an Engagement für die Projektadministration, die Beteiligung an der Organisation projektbezogener Veranstaltungen und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert.
- Gute Englischkenntnisse, gute Kenntnisse des Osmanischen Türkisch und Erfahrung in der Text- oder Musikbearbeitung werden erwartet.
- Grundkenntnisse in Griechisch sind ebenfalls wünschenswert.
- Erfahrung im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen und die Bereitschaft, die Grundlagen der Arbeit mit Datenbanken zu erlernen, wo dies für das Projekt relevant ist, sind erforderlich.
Vorteile für Sie:
- Wertschätzung, Engagement, Offenheit und Respekt – Werte, die uns wichtig sind.
- Unser breites Spektrum an flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet große Flexibilität – auch beim Arbeiten von zu Hause.
- Wenn Sie Angehörige oder kleine Kinder betreuen, bietet unser Familienservicebüro konkrete Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre privaten und beruflichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
- Als Hochschulmitarbeiter*in haben Sie Anspruch auf zahlreiche Vorteile, die öffentlichen Dienstnehmern zustehen, z.B. eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL), einen jährlichen Weihnachtsbonus und eine Position, die vor wirtschaftlichen Schwankungen geschützt ist.
Die Universität Münster unterstützt nachdrücklich Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir setzen uns für die Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen ein. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von Frauen. Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen und akademischen Leistungen werden bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, es gibt Gründe, die die Auswahl eines anderen Kandidaten notwendig machen.
Research Associate (Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, salary level E 13 TV-L) Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Engagement und Respekt legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Familienservice unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer attraktiven Altersvorsorge und einem sicheren Arbeitsplatz, der vor wirtschaftlichen Schwankungen geschützt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Associate (Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, salary level E 13 TV-L) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Münster nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Münster und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Associate (Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, salary level E 13 TV-L) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Münster passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Münster arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Münster her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Münster vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
