Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Mittlerer und Neuer Kirchengeschichte mit Fokus auf vatikanische Archive.
- Unternehmen: Katholisch-Theologische Fakultät der Universität Münster mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tenure Track auf W3-Niveau, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirchengeschichte und leite ein spannendes Akademieprojekt.
- Qualifikationen: Hervorragende Promotion in Katholischer Theologie und Erfahrung in der Hochschuldidaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
An der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W3) für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte mit dem Schwerpunkt Vatikanische Archive für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre zu besetzen. Bei positiver Evaluierung erfolgt eine Verstetigung auf W3-Niveau.
Die Juniorprofessur wird im Rahmen des auf 25 Jahre bewilligten Akademieprojekts »Der Vatikan und die Verfolgung der europäischen Juden (VVEJ)« eingerichtet. Die künftige Stelleninhaberin/der künftige Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt perspektivisch die Leitung dieses Projektes und vertritt das Fach Mittlere und Neuere Kirchengeschichte in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre an der Katholisch-Theologischen Fakultät.
Zu den Aufgaben der Inhaberin/des Inhabers der Professur gehören:
- Lehre in allen einschlägigen Studiengängen der Fakultät und in allen Studienabschnitten
- Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
Erwartet werden herausragende Leistungen in Forschung und Lehre sowie die Bereitschaft, sich konstruktiv an den wissenschaftlichen Diskursen und kooperativen Forschungs- und Lehrprojekten der Katholisch-Theologischen Fakultät und der Universität Münster zu beteiligen. Erwünscht sind Erfahrungen mit Drittmittelprojekten und (internationale) Vernetzung.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie
- die Erfüllung der kanonischen Anforderungen
- eine herausragende Promotion in Katholischer Theologie im Bereich der Kirchengeschichte
- Kompetenzen in der Hochschuldidaktik
Im Besonderen werden erwartet:
- eine gute Kenntnis der vatikanischen und anderer römischen Archive während der NS-Zeit
- notwendige sprachliche und paläographische Fähigkeiten
- ausgewiesene Kompetenz im Bereich digitaler Editionen
- ausgesprochene Teamfähigkeit
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin oder eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lehr- und Forschungsprofil, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) sind in Form einer einzelnen PDF-Datei bis zum 24.07.2026 zu richten an: Universität Münster, Katholisch-Theologische Fakultät, Dekan Professor Dr. Oliver Dyma, Johannisstr. 8 - 10, 48143 Münster, E-Mail: fb02dekan@uni-muenster.de, www.uni-muenster.de
W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W3) für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte mit dem Schwerpunkt Vatikanische Archive Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente Forschung und Lehre bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Vielfalt und Offenheit gelebt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und praxisnahe Forschung im Bereich Digital Innovation & AI, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet und dabei auf flache Hierarchien und kollegiales Miteinander setzt.
