Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt über den Vatikan und die europäische Judenverfolgung.
- Unternehmen: Katholisch-Theologische Fakultät der Universität Münster mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Tenure Track-Verlängerung.
- Weitere Informationen: Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirchengeschichte und arbeite in einem dynamischen akademischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hervorragende Promotion in Katholischer Theologie und Erfahrung in der Hochschuldidaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
An der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W3) für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte mit dem Schwerpunkt Vatikanische Archive für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre zu besetzen. Bei positiver Evaluierung erfolgt eine Verstetigung auf W3-Niveau.
Die Juniorprofessur wird im Rahmen des auf 25 Jahre bewilligten Akademieprojekts »Der Vatikan und die Verfolgung der europäischen Juden (VVEJ)« eingerichtet. Die künftige Stelleninhaberin/der künftige Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt perspektivisch die Leitung dieses Projektes und vertritt das Fach Mittlere und Neuere Kirchengeschichte in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre an der Katholisch-Theologischen Fakultät.
Zu den Aufgaben der Inhaberin/des Inhabers der Professur gehören:
- Lehre in allen einschlägigen Studiengängen der Fakultät und in allen Studienabschnitten
- Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
Erwartet werden herausragende Leistungen in Forschung und Lehre sowie die Bereitschaft, sich konstruktiv an den wissenschaftlichen Diskursen und kooperativen Forschungs- und Lehrprojekten der Katholisch-Theologischen Fakultät und der Universität Münster zu beteiligen. Erwünscht sind Erfahrungen mit Drittmittelprojekten und (internationale) Vernetzung.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie
- die Erfüllung der kanonischen Anforderungen
- eine herausragende Promotion in Katholischer Theologie im Bereich der Kirchengeschichte
- Kompetenzen in der Hochschuldidaktik
Im Besonderen werden erwartet:
- eine gute Kenntnis der vatikanischen und anderer römischen Archive während der NS-Zeit
- notwendige sprachliche und paläographische Fähigkeiten
- ausgewiesene Kompetenz im Bereich digitaler Editionen
- ausgesprochene Teamfähigkeit
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin oder eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lehr- und Forschungsprofil, Schriftenverzeichnis, Zeugnisse) sind in Form einer einzelnen PDF-Datei bis zum zu richten an: Universität Münster Katholisch-Theologische Fakultät Dekan Professor Dr. Oliver Dyma Johannisstr. 8 - 10, 48143 Münster E-Mail:
W1-Juniorprofessur (mit Tenure Track auf W3) für Mittlere und Neuere Kirchengeschichte mit dem Schwerpunkt Vatikanische Archive Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt auszeichnet. Als Teil der Katholisch-Theologischen Fakultät haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Akademieprojekt zu arbeiten und Ihre Forschung sowie Lehre in einem kooperativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und die Aussicht auf eine Tenure Track-Position machen diese Stelle besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.
