Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte im Bereich Sustainable Finance durch und unterstütze bei der Lehre.
- Unternehmen: Universität Münster - ein innovativer Ort für zukunftsorientierte Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Finanzen und entwickle deine Karriere mit einer Promotion.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Masterabschluss und Kenntnisse in quantitativen Methoden.
An der Professur für Sustainable Finance des Finance Center Münster (FCM) der Universität Münster ist zum 1. November 2026 eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (E13 TV-L) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, jedoch im Rahmen der Promotion verlängerbar.
Aufgaben
- Kumulative Promotion zu empirischen oder experimentellen Fragestellungen im Bereich Sustainable Finance
- Mitwirkung bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
- Beteiligung an der Lehre (Lehrdeputat 3 SWS) sowie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Unterstützung bei der Lehrstuhlorganisation und -administration
Anforderungen
- Akademische Ausbildung: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt in Finanzierung, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Ökonometrie oder einem verwandten Fach
- Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden und sichere Anwendung gängiger Statistiksoftware (z. B. R, Stata, SAS)
- Persönlichkeit: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Begeisterung für das Forschungsfeld Sustainable Finance
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Zukunftsorientierte Forschung zu gesellschaftlich relevanten Themen wie nachhaltigen Investitionen, Performance nachhaltiger Unternehmen und grüner Finanzierung
- Karriere mit Perspektive: Chance auf eine kumulative Promotion mit intensiver Betreuung in einem forschungsstarken Umfeld
- Exzellente Infrastruktur: Finanzielle Förderung für Experimente, Datenbanken, Konferenzreisen und Publikationen
- Weiterbildung auf Spitzenniveau: Kurse bei Professorinnen der UM und internationalen Gastwissenschaftlerinnen, regelmäßige Doktoranden- und Forschungsseminare
- Attraktive Vergütung: Nach TV-L E13 auf Basis einer 75%-Stelle
- Kollegiales Team: Dynamisches, motiviertes und engagiertes Umfeld, das Ihre Entwicklung aktiv fördert
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Unterstützung durch das Servicebüro Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege)
- Gesundheit und Work-Life-Balance: Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Sichere Beschäftigung: Attraktive Benefits des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung)
Diversität & Teilzeitoption
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität willkommen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt & Bewerbung
Für Rückfragen steht Frau Alvia Runge zur Verfügung. Bewerbungen (bevorzugt als eine PDF-Datei) werden bis zum 3. September 2026 entgegengenommen - per E-Mail oder postalisch an: Prof. Dr. Nadja Guenster, Professur für Sustainable Finance, Wilmergasse 2, 48143 Münster.
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (E13 TV-L) Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente Forschung und Lehre bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, in dem Vielfalt und Offenheit gelebt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und praxisnahe Forschung im Bereich Digital Innovation & AI, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet und dabei auf flache Hierarchien und kollegiales Miteinander setzt.
