Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung planen, durchführen und wissenschaftliche Publikationen verfassen.
- Unternehmen: Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, hohe Lebensqualität in Münster und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie mit innovativen Methoden und Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Statistik und Kenntnisse in statistischen Verfahren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag.
Am Fachbereich 07, Psychologie und Sportwissenschaft der Universität Münster im Institut für Psychologie, ist in der Arbeitseinheit Statistik und Psychologische Methoden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) im Umfang von 100 % der wöchentlichen Arbeitszeit für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Stellenausschreibung richtet sich an Personen, die ein Promotionsvorhaben umsetzen wollen. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.
Die AE Nestler beschäftigt sich mit der (Weiter-)Entwicklung von statistischen Methoden zur Analyse psychologischer Daten, insbesondere Mehrebenenmodellen zur Analyse von (intensiven) Längsschnittdaten, Strukturgleichungsmodelle und Modelle für die Analyse von dyadischen Daten (Round-Robin- und soziale Netzwerkdaten). Außerdem führen wir inhaltliche Forschungsprojekte zu sozialen Wahrnehmungsprozessen und Kreativität durch. Die auf der Stelle beschäftigte Person soll die Forschung in diesen Bereichen verstärken.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Forschungsprojekten bzw. Promotionsvorhaben, idealerweise in einem oder mehreren der oben genannten Themenbereiche
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
- Lehrtätigkeiten in der Statistik im Bachelor Psychologie, im Master Psychologie und im Master Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
Das erwarten wir:
- abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in Psychologie, Statistik oder vergleichbarem Studiengang mit quantitativ-statistischer Ausrichtung
- fundierte Kenntnisse univariater und multivariater statistischer Verfahren, insbesondere Mehrebenen-Modelle, Strukturgleichungsmodelle und ihrer Erweiterungen, inkl. ihrer Umsetzung in der Statistik-Software R
- hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sehr gute Englischkenntnisse
- erste Publikationserfahrungen in internationalen Fachzeitschriften sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt
Ihr Gewinn:
Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt - das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten - auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Arbeitseinheit wird durch Prof. Dr. Steffen Nestler geleitet. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Forschungs- und Lehrbedingungen, eine intensive Betreuung und umfangreiche Unterstützung bei der Entwicklung und Schärfung Ihres Forschungsprofils, ein unterstützendes Team mit vielen (inter-) nationalen Kontakten sowie mit Münster einen Ort, der sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungsschluss ist der 30. September 2026.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Statistik und Methoden Arbeitgeber: Universität Münster
Die Universität Münster bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Fachkräfte im Bereich Digitalisierung. Mit einem klaren Fokus auf die digitale Transformation im Hochschulwesen fördert die Universität eine offene und kooperative Arbeitskultur, die Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Statistik und Methoden erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Universität Münster für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Statistik und Methoden zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Statistik und Methoden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Universität Münster wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Universität Münster von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Statistik und Methoden bei Universität Münster interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Münster vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Universität Münster unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Universität Münster weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
