107 FB 10 W3 Professur Strafrecht, Wirtschaftsrecht und Strafprozessrecht

Im Fachbereich Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück ist folgende Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Aufgabenbereiche:

Die Professur vertritt das Strafrecht, das Wirtschaftsstrafrecht und das Strafprozessrecht in Forschung und Lehre in der gesamten Breite. Sie ist dem Institut für Wirtschaftsstrafrecht zugeordnet und beteiligt sich an der Forschung im Bereich des Strafrechts, insbesondere des Wirtschaftsstrafrechts, sowie des Strafprozessrechts. Ihre Aufgabe ist die Unterstützung der strafrechtlichen Lehre in den Studiengängen des Fachbereichs. Das umfasst neben dem Pflichtfachbereich insbesondere den Schwerpunktbereich „Deutsches und Europäisches Wirtschaftsstrafrecht“ im Diplomstudiengang sowie im integrierten Bachelorstudiengang Rechtswissenschaften. Die Stelle ist mit der Mitwirkung im Institut für Wirtschaftsstrafrecht, im Schwerpunktbereich „Deutsches und Europäisches Wirtschaftsstrafrecht“ und bei der Durchführung des Doktorandenseminars am Institut für Wirtschaftsstrafrecht verbunden.

Fachliche Einstellungsvoraussetzungen:

Die oder der zukünftige Stelleninhaber*in muss ihre/seine Expertise sowohl im Strafrecht, im Wirtschaftsstrafrecht und im Strafprozessrecht in der Forschung insbesondere durch Publikationen, als auch durch Erfahrungen in selbstständiger Lehre nachweisen. Darüber hinaus werden Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln vorausgesetzt. Forschungs- und Lehrerfahrungen insbesondere im Bereich des Steuerstrafrechts oder in einem weiteren strafrechtlichen Fach sind erwünscht. Wünschenswert ist die nachgewiesene Fähigkeit (z. B. durch einschlägige Auslandserfahrung, Lehrtätigkeit, Sprachzertifikate), Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen.

Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen:

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch‑didaktische Eignung, die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Sinne des § 25 Abs. 1 Nr. 4a NHG (z. B. Habilitation). Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.