Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Ethik und kritische Theorien der KI.
- Unternehmen: Institut für Kognitionswissenschaft an der Universität Osnabrück.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Promotion oder Habilitation, enge Betreuung.
- Weitere Informationen: Inklusive und teamorientierte Atmosphäre, Teilzeitmöglichkeiten, familienfreundliche Hochschule.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit ethischen Perspektiven und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Sehr gute Noten in Philosophie oder verwandten Fächern, Lehrerfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Arbeitsgruppe „Ethik und kritische Theorien der künstlichen Intelligenz“ (Prof. Dr. Rainer Mühlhoff) des Instituts für Kognitionswissenschaft sucht zum 01. Oktober 2026 ein oder zwei befristet für eine Dauer von 36 Monaten.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung in der Forschung der AG "Ethik und kritische Theorien der KI", mit einem Themenschwerpunkt in den Bereichen: Kritische Sozialphilosophie, Kontinentalphilosophie, Technikphilosophie und Science and Technology Studies der digitalen Gesellschaft und der KI-Technologie, angewandte Ethik im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung, gesellschaftliche Auswirkungen von KI im Kontext der Schulbildung, (sozial-)philosophische Grundlagen von Datenschutz und Regulierung von KI-Technologie, philosophische und ethische Thematisierung des Einsatzes von KI-Technologie im Bereich der Medizin und Gesundheitsversorgung.
- Mitwirkung in der Lehre der AG "Ethik und kritische Theorien der KI", Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS (bei 50%) bzw. 4 SWS (bei 100%).
- Mitwirkung an der allgemeinen Lehrstuhlarbeit der Arbeitsgruppe.
- Bei 50% Stellenumfang: Gelegenheit zur Promotion ist gegeben; bei 100% Stellenumfang: Gelegenheit zur Weiterqualifizierung als Postdoc (z. B. Habilitation) ist gegeben.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ein mit sehr guten Noten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, in der Regel im Fach Philosophie (bei anderen Fächern, wie z. B. Kulturwissenschaften, STS, Soziologie etc.: Systematisch einschlägige Vorbildung nachweisbar).
- Bei Postdoc Kandidat*innen: Abgeschlossene Dissertation in einem der im vorherigen Punkt genannten Felder.
- Starke inhaltliche Vorbildung in Sozialphilosophie, Kontinentalphilosophie, politischer Theorie, Technikphilosophie und kritischen Theorie (inkl. französischer Schule).
- Bei Promotionskandidat*innen: Erkennbare Vorbildung (z. B. belegte Kurse) / bei Postdocs: Erkennbare Vorarbeiten (z. B. Publikationen) mit thematischem Bezug zu den gesellschaftlichen Auswirkungen von KI-Technologie und den eingangs aufgeführten Forschungsschwerpunkten.
- Bei Postdocs: Lehrerfahrungen in der universitären Philosophie / bei Promotionskandidat*innen: Erste Lehrerfahrungen genügen.
- Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Arbeitssprache).
- Hervorragende Kenntnisse der englischen Sprache für wissenschaftliches Arbeiten, Publizieren und die Lehrtätigkeit (alle Kurse müssen auf Englisch unterrichtet werden).
Idealerweise verfügen Sie über:
- Bei Postdocs: Erfahrungen mit Projektleitung und Forschungsanträgen.
- Bei Postdocs: Eigene Erfahrungen mit peer-review-Publikationsprozessen im Bereich Ethik und kritische Philosophie der KI.
- Erfahrungen mit wissenschaftlichen Transferformaten für Schüler*innen, Arbeit an Schulen und in der Fachdidaktik.
- Erfahrung oder Vorbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften.
- Erfahrungen oder Vorbildung im Bereich der KI im Medizinbereich.
- Spezialisierung im Bereich Französische Philosophie des 20. Jhds. und / oder Affect Studies.
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Philosophie und Kognitionswissenschaft.
Wir bieten Ihnen:
- Ein exzellentes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, enge Einbindung in ein relevantes Forschungsfeld.
- Gelegenheit zur Promotion oder Habilitation mit stetiger wissenschaftlicher Betreuung.
- Teilnahmemöglichkeit an der hochschuldidaktischen Weiterbildung.
Die Arbeitsgruppe legt großen Wert auf eine kollegiale, inklusive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Dazu setzen wir auf eine motivierende Umgebung, offene und wertschätzende Kommunikation und die Berücksichtigung der Bedürfnisse junger Wissenschaftler*innen mit Kindern. Sie sind bei uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen.
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Prof. Dr. Rainer Mühlhoff (office-muehlhoff@uni-osnabrueck.de).
108 FB 8 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Institut für Kognitionswissenschaft Arbeitgeber: Universität Osnabrück
Die Universität Osnabrück bietet Ihnen als Mitarbeiter*in im IT-System- und Application-Management eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem modernen Rechenzentrum. Hier profitieren Sie von einer fortschrittlichen technischen Infrastruktur, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem engagiert sich die Universität für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 108 FB 8 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Institut für Kognitionswissenschaft erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Osnabrück im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 108 FB 8 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Institut für Kognitionswissenschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Osnabrück besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Osnabrück konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Osnabrück zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Osnabrück vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Osnabrück angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
