Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in der Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit Fokus auf innovative Lehrmethoden.
- Unternehmen: Universität Osnabrück, eine familiengerechte Hochschule mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Teilzeitbeschäftigung, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Hochschule, die Vielfalt und Gleichstellung aktiv unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und fördere inklusive Lernansätze.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Forschungserfahrungen und Lehrerfahrungen in der Berufs- und Wirtschaftspädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Im Institut für Erziehungswissenschaft, Abteilung Berufs- und Wirtschaftspädagogik, des Fachbereiches Erziehungs- und Kulturwissenschaften der Universität Osnabrück ist folgende Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Aufgabenbereiche:
An der Universität Osnabrück sind in den Studiengängen „Bachelor Berufliche Bildung“, „Master Lehramt an berufsbildenden Schulen“ sowie „Master Lehramt an berufsbildenden Schulen für Fachbachelor“ derzeit insgesamt ca. 1.000 Studierende immatrikuliert. In den genannten beruflichen Lehramtsstudiengängen sind zehn verschiedene berufliche Fachrichtungen und eine Vielzahl allgemeinbildender Unterrichtsfächer wählbar.
Die Professur trägt mit ihrer Forschung zur Profilierung des Instituts für Erziehungswissenschaft bei. Sie vertritt das Themenfeld der Denomination in Forschung und Lehre und weist eine fundierte Expertise in einem der unten genannten Themenfelder auf. Erwartet wird die Beteiligung an der Durchführung und Weiterentwicklung der beruflichen Lehramtsstudiengänge sowie weiterer Studiengänge mit berufs- und wirtschaftspädagogischer Profilierung. Auch die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.
Fachliche Einstellungsvoraussetzungen:
Die Bewerber*innen müssen über Forschungserfahrungen im Bereich der Berufs- und Wirtschaftspädagogik verfügen sowie ihren Forschungsschwerpunkt in mindestens einem der folgenden Themen- bzw. Forschungsgebiete aufweisen:
- Digitales Lehren und Lernen in der Berufsbildung
- Inklusives Lernen in der Berufsbildung
- Diversität in der Berufsbildung
- Berufliches Lernen im internationalen Vergleich
- Übergangsforschung und Berufsorientierung
- Curriculumentwicklung und -implementierung in der Berufsbildung
- Schulentwicklung und Unterrichtsforschung an berufsbildenden Schulen
Dies muss durch einschlägige wissenschaftliche Publikationen, u. a. in nationalen und/oder internationalen Fachzeitschriften nachgewiesen werden. Ebenso werden universitäre Lehrerfahrungen in der Berufs- und Wirtschaftspädagogik vorausgesetzt. Zudem sollen Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln vorliegen. Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung sind erwünscht.
Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen:
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Sinne des § 25 Abs. 1 Nr. 4a NHG (z.B. Habilitation). Darüber hinaus soll eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung nachgewiesen werden (§ 25 Abs. 2 Satz 1 NHG).
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Dietmar Frommberger, Tel. 0541-969-6390, E-Mail: dietmar.frommberger@uni-osnabrueck.de.
138 FB 3 W2 Professur Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliche Didaktik Arbeitgeber: Universität Osnabrück
Die Universität Osnabrück bietet Ihnen als Mitarbeiter*in im IT-System- und Application-Management eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem modernen Rechenzentrum. Hier profitieren Sie von einer fortschrittlichen technischen Infrastruktur, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem engagiert sich die Universität für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 138 FB 3 W2 Professur Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliche Didaktik erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Osnabrück helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Osnabrück.
✨Direkt bewerben bei Universität Osnabrück!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an 138 FB 3 W2 Professur Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliche Didaktik klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 138 FB 3 W2 Professur Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliche Didaktik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Osnabrück einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von 138 FB 3 W2 Professur Berufs- und Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliche Didaktik.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Osnabrück leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Osnabrück einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Osnabrück vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Osnabrück passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Osnabrück werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Osnabrück erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Osnabrück einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
