42 FB 1 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) GraKo ECORISK C2

Das seit 2024 von der DFG -geförderte Graduiertenkolleg „Ecological Regime Shifts and Systemic Risk in Coupled Social-Ecological Systems" (ECORISK) führt Perspektiven aus der Verhaltensökonomie, der ökologischen Modellierung, der Umweltsystemwissenschaft, der Geographie, der Geoinformatik, der Politikwissenschaft und der Soziologie zusammen. Im Rahmen von drei thematischen Clustern (Ecosystem Dynamics, Human Activities und Governance) beschäftigt sich ECORISK mit den Ursachen ökologischer Regimewechsel und den damit verbundenen systemischen Risiken sowie deren Folgen in sozio-ökologischen Systemen. Die intensive Landwirtschaft dient dabei als Leitbeispiel. Das Graduiertenkolleg ist an der Universität Osnabrück angesiedelt, deren vielfältige Forschung Studierende und Wissenschaftler aus aller Welt in eine lebenswerte Stadt lockt.

Im Teilprojekt C2 ›The emergence of collective action‹ ist am Institut für Geographie im Fachbereich für Kultur- und Sozialwissenschaften eine Stelle als befristet bis zum zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Bearbeitung des genannten Teilprojektes zu Narrativen und kollektivem Handeln in sozialen Netzwerken angesichts drohender ökologischer Regimewechsel. Dies beinhaltet Analysen von Narrativen zu Gegenwart und Zukunft der Landwirtschaft, der Abnahme von Biodiversität, sich daraus ergebenden systemischen Risiken und der Art von Reaktionen in sozialen Netzwerken.
• Teilnahme und Mitwirkungen an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Geographie, Umweltsystemwissenschaft, Umweltgovernance oder einer anderen verwandten Disziplin.
• Starkes Forschungsinteresse an interdisziplinären Perspektiven auf wissenschaftliche Fragen bezüglich Risikogovernance und transformativem Wandel in sozialökologischen Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrungen mit interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit.
• Kenntnisse in der Kombination von qualitativen und quantitativen Methoden.
• Erfahrungen in sozialer Netzwerkanalyse.
• Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch.
• Gender- und Diversitykompetenzen.

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem spannenden und hochaktuellen Forschungsprojekt.
• Ein strukturiertes Promotionsprogramm an der Universität Osnabrück.
• Möglichkeiten zum Erwerb relevanter Forschungserfahrung.
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, internationalen und diversitätsorientierten Team, das auf Chancengerechtigkeit achtet.
• Bedarfsspezifische Fortbildungen.
• Möglichkeiten zur anteiligen Remote Work und flexible Arbeitszeiten.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit einem maximal zweiseitigen Motivationsschreiben für die ausgeschriebene Stelle sowie einer maximal zweiseitigen Skizze zu den eigenen Überlegungen zur Ausgestaltung des Teilprojektes, einem Lebenslauf (ggf. mit Publikationsliste), Zeugnissen der bisherigen Hochschulabschlüsse (BA/MA, inkl. Transcripts of Records) sowie den Namen und die E-Mail-Adresse einer potenziellen Referenz richten Sie bitte in elektronischer Form in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 30. April 2026 an: . Fügen Sie dabei bitte die Nummer des Teilprojektes oder der Teilprojekte, auf die Sie sich bewerben, in die Betreffzeile ein.

Fragen zu dieser Ausschreibung beantworten außerdem die Teilprojektleiterin Prof. Dr. Claudia Pahl-Wostl ( ). Weitere Informationen zu diesem Teilprojekt (C2) und zum Graduiertenkolleg finden Sie unter: