46 FB 9 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) GraKo ECORISK B3b

Das seit 2024 von der DFG -geförderte Graduiertenkolleg „Ecological Regime Shifts and Systemic Risk in Coupled Social‑Ecological Systems" (ECORISK) führt Perspektiven aus der Verhaltensökonomie, der ökologischen Modellierung, der Umweltsystemwissenschaft, der Geographie, der Geoinformatik, der Politikwissenschaft und der Soziologie zusammen. Im Rahmen von drei thematischen Clustern (Ecosystem Dynamics, Human Activities und Governance) beschäftigt sich ECORISK mit den Ursachen ökologischer Regimewechsel und den damit verbundenen systemischen Risiken sowie deren Folgen in sozio‑ökologischen Systemen. Die intensive Landwirtschaft dient dabei als Leitbeispiel. Das Graduiertenkolleg ist an der Universität Osnabrück angesiedelt, deren vielfältige Forschung Studierende und Wissenschaftler*innen aus aller Welt in eine lebenswerte Stadt lockt.

Im Teilprojekt ‹ Participatory Interventions to Foster Cooperation in the Face of Regime Shifts and Systemic Risk › ist am Fachgebiet Umweltökonomie im Fachbereich Wirtschafts‑wissenschaften zum eine Stelle als befristet bis zum zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Arbeit zu dem genannten Teilprojekt, die zugleich die Grundlage der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer Promotion ist. Insbesondere:

• Beitrag zu einem Reviewartikel relevanter Literaturstränge zu partizipativen Governance‑Ansätzen/Kapazitäten zur Förderung kollektiven Handelns unter heterogenen Stakeholdergruppen;
• die Konzeption einer geeigneten partizipativen Intervention, um (wahrgenommene) Distanz zu überbrücken und kollektives Handeln (Fähigkeiten) unter heterogenen Interessengruppen im Kontext nachhaltiger Landwirtschaft oder Lebensmittelsysteme zu fördern;
• die Bewertung des Potenzials der ausgewählten Intervention, z. B. durch ein ökonomisches Feldexperiment oder ein Vorher‑Nachher‑Impact Assessment.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Agrar‑, Umwelt‑, Verhaltens‑ oder Experimentalökonomik, Systemwissenschaften, Politikwissenschaften, Umweltpsychologie, Umweltpolitik/-governance oder in einem verwandten Studiengang (Bewerbungen von Personen, die kurz vor Abschluss eines entsprechend genannten Studiums stehen, sind willkommen).
• Interesse an Governance‑Prozessen im Bereich Umwelt/ natürliche Ressourcen.
• Starkes Forschungsinteresse an (partizipativen) Prozessen, die (Fähigkeiten für) innere Veränderungen für eine nachhaltige Transformation auf individueller und gesellschaftlicher Ebene hervorrufen können (z. B. eine Veränderung der Wahrnehmung sozialer Distanz/Normen, des Vertrauens oder der empathischen Anteilnahme).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kompetenzen und Erfahrung in quantitativen Forschungsmethoden.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
• Motivation zur Arbeit in einem inter‑ und transdisziplinären Team, das an gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen arbeitet.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• Qualitative Forschungsmethoden
• Unterstützung oder Durchführung von ökonomischen Feldexperimenten
• partizipative Methoden/Workshops
• andere Formen der Interaktion mit Stakeholdergruppen

• Experimentelles Design
• Nachhaltige Landwirtschaft
• (Ökologische) Regimewechsel und systemische Risiken

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem spannenden und hochaktuellen Forschungsprojekt.
• Ein strukturiertes Promotionsprogramm an der Universität Osnabrück.
• Möglichkeiten zum Erwerb relevanter Forschungserfahrung.
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, internationalen und diversitätsorientierten Team, das auf Chancengerechtigkeit achtet.
• Bedarfsspezifische Fortbildungen.
• Finanzierung der partizipativen Intervention und der damit verbundenen Feldforschungskosten (mit einer gewissen Flexibilität hinsichtlich des Landes, in dem die Intervention durchgeführt wird).
• Möglichkeiten für teilweise Remote‑Arbeit und flexible Arbeitszeiten.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit einem maximal zweiseitigen Motivationsschreiben für die ausgeschriebene Stelle (mit Beschreibung Ihrer Motivation und Qualifikation für und Ihres potenziellen Beitrags zu dem Teilprojekt), einem Lebenslauf ( ggf. mit Publikationsliste), Zeugnissen der bisherigen Hochschulabschlüsse (Bachelor, Master, inkl. Transcripts of Records), einer aussagekräftigen Schreibprobe (Kapitel eines eigenen Artikels (falls vorhanden), der Masterarbeit oder einer Hausarbeit) sowie den Namen und die E-Mail-Adresse einer oder mehrerer potenzieller Referenzen (alternativ: ein oder mehrere Referenzschreiben) richten Sie bitte in elektronischer Form in einer PDF‑Datei per E-Mail bis zum an:

Fügen Sie dabei bitte die Nummer des Teilprojektes B3b oder der Teilprojekte, auf die Sie sich bewerben, in die Betreffzeile ein. Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die Teilprojektleiterin Prof. Dr. Stefanie Engel und den Postdoc‑Berater des Projekts, Dr. Juan Felipe Ortiz‑Riomalo.