50 FB 1 W1 Assistant Professorship in “International Politics”

Am Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften, im Institut für Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück, ist die folgende Professur (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines gemeinsamen Berufungsverfahrens mit dem Deutschen Institut für Globale und Regionale Studien (GIGA) nach dem Berliner Modell zu besetzen: Die Anstellung erfolgt in einem vorübergehenden Beamtenverhältnis für zunächst drei Jahre, sofern die allgemeinen rechtlichen Voraussetzungen für solche Ernennungen erfüllt sind. Nach einer positiven Evaluation kann die Ernennung um bis zu weitere drei Jahre verlängert werden. Im Rahmen der gemeinsamen Berufung wird 50 Prozent der Arbeitszeit an der Universität Osnabrück und 50 Prozent am GIGA geleistet.

Aufgabenbereiche:

• Die Professur trägt zur quantitativen Forschung in den Internationalen Beziehungen und/oder der Vergleichenden Politikwissenschaft an der Universität Osnabrück und am GIGA bei.
• An der Universität Osnabrück unterstützt die Professur auch den englischsprachigen Unterricht in den Masterprogrammen des Instituts für Sozialwissenschaften mit einer Lehrverpflichtung von 3 Semesterwochenstunden – insbesondere im Masterprogramm Konfliktforschung und Friedensbildung (CSP).
• Die Teilnahme an universitären Gremien wird ebenfalls erwartet.
• Am GIGA wird die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zu Forschungsaktivitäten in mindestens einem Regionalinstitut und einem Forschungsprogramm (Rechenschaftspflicht und Teilhabe, Frieden und Sicherheit, Globalisierung und Entwicklung, Globale Ordnungen und Außenpolitik) beitragen.
• Darüber hinaus ist das aktive Engagement in den Wissensübertragungsaktivitäten des GIGA ein wesentlicher Bestandteil der Rolle.

Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat hat die Möglichkeit, an den Forschungsnetzwerken des GIGA teilzunehmen und sich an bestehenden interdisziplinären Forschungsaktivitäten an der Universität Osnabrück zu beteiligen.

Berufliche Anforderungen:

• Thematisch wird erwartet, dass die Forschung der Kandidatin/des Kandidaten sich auf zentrale Themen in den Internationalen Beziehungen und/oder der Vergleichenden Politikwissenschaft konzentriert und substantiell mit mindestens einem der vier GIGA-Forschungsprogramme sowie mit den Bereichen Vergleichende Politikwissenschaft und/oder Internationale Beziehungen an der Universität Osnabrück kompatibel ist.
• Regional wird erwartet, dass die Forschung der Kandidatin/des Kandidaten sich auf mindestens eine Region des Globalen Südens konzentriert – mit besonderem Fokus auf Asien, Lateinamerika, den Nahen Osten und/oder Subsahara-Afrika. Dieser regionale Fokus stellt eine wesentliche Qualifikation für die Position dar.
• Methodologisch wird von der Kandidatin/dem Kandidaten erwartet, dass sie/er Expertise in fortgeschrittenen quantitativen Methoden nachweist, beispielsweise in der Durchführung von Feld- und Umfrageexperimenten, der Anwendung natürlicher Experimente oder der Nutzung anderer Ansätze zur kausalen Inferenz.
• Diese thematischen und methodologischen Qualifikationen müssen durch peer-reviewed Publikationen oder andere Forschungsergebnisse dokumentiert werden.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind eine erforderliche Qualifikation.
• Eine Forschungsorientierung auf politische Einstellungen, politische Institutionen oder die transnationalen Dynamiken von Konflikt, Kooperation und Governance wäre wünschenswert.
• Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von extern geförderten Forschungsprojekten sowie Erfahrungen in Mixed-Methods oder interdisziplinären Forschungskooperationen wären ebenfalls von Vorteil.
• Zusätzlich sind Lehrerfahrungen in Vergleichender Politikwissenschaft und/oder Internationalen Beziehungen (einschließlich Friedens- und Konfliktforschung) wünschenswert, ebenso wie grundlegende Deutschkenntnisse auf dem Niveau A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens oder die Bereitschaft, diese innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens zu erwerben.

Rechtliche Beschäftigungsbedingungen:

• Kandidatinnen und Kandidaten müssen einen ersten Abschluss in Politikwissenschaft oder einem verwandten Fach besitzen, ein starkes Engagement für Lehre zeigen und ihre Fähigkeit zur eigenständigen Durchführung fortgeschrittener akademischer Forschung nachgewiesen haben, in der Regel durch den Erwerb einer herausragenden Promotion (gemäß § 30 Abs. 2 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG)) in einem relevanten Fach.
• Der Zeitraum zwischen der letzten Promotionsprüfung der Bewerberin/des Bewerbers oder dem Abschluss anderer gleichwertiger Qualifikationen, die die Bewerberin/den Bewerber gemäß § 30 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 Niedersächsisches Hochschulgesetz für die Position qualifizieren, und der Bewerbung um die Juniorprofessur sollte nicht länger als vier Jahre betragen. Dieser Zeitraum schließt Zeiten der Betreuung eines Kindes oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren oder Zeiten der Pflege eines abhängigen Angehörigen nicht ein und verlängert sich um bis zu zwei Jahre pro Kind oder Pflegezeit auf maximal vier Jahre bei mehreren Pflegefällen (vgl. § 30 Abs. 5 Niedersächsisches Hochschulgesetz).

Die Universität Osnabrück ist eine familienfreundliche Hochschule und setzt sich dafür ein, arbeitenden/studierenden Eltern zu helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Die Universität Osnabrück strebt aktiv an, den Anteil weiblicher Professorinnen in ihrem Beschäftigtenkreis zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Wenn zwei Kandidatinnen/Kandidaten gleich qualifiziert sind, wird der Kandidatin/dem Kandidaten mit Behinderungsstatus der Vorzug gegeben.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form (als eine PDF-Datei) ein, einschließlich:

• Akademischer Lebenslauf (einschließlich Publikations- und Lehrerfahrung)
• Forschungsstatement (aktuelle und geplante Projekte, ausdrücklich unter Angabe der methodologischen Ansätze)
• Lehrphilosophie und Erfahrungserklärung
• Kopien relevanter Diplome und Zertifikate
• Kontaktdaten von zwei akademischen Referenzen

Bewerbungen sind bis zum 3. Mai 2026 an den Dekan der Fakultät für Kulturwissenschaften und Sozialwissenschaften, Prof. Dr. Daniel Mertens, zu richten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.