Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an innovativen Forschungsprojekten und Entwicklung dynamischer Modelle.
- Unternehmen: Universität Osnabrück mit einem starken Fokus auf Forschung und Gleichstellung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, internationale Konferenzen und strukturierte Betreuung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Gleichstellung und Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftswissenschaften und arbeite an spannenden Themen.
- Qualifikationen: Sehr guter Abschluss in relevanten Disziplinen und Kenntnisse in quantitativen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Fachgebiet BWL mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67 % oder 100 %). Die Stelle ist im Rahmen des Forschungsprogramms „Dynamic Incentives, Information, and Strategic Decisions under Uncertainty“ angesiedelt und wird je nach Qualifikation entweder als PostDoc-Stelle (100 %) oder Promotionsstelle (66,67 %) befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren besetzt.
Die fachliche Schwerpunktsetzung erfolgt je nach Qualifikation im Bereich (I.) formaler Modellierung oder (II.) empirisch-quantitativer Validierung.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung am Forschungsprogramm „Dynamic Incentives, Information, and Strategic Decisions under Uncertainty“
- Entwicklung und Analyse dynamischer Optimierungs- und Spielmodelle oder Anwendung empirisch-quantitativer Methoden
- Arbeit an formalen Modellen, Datenanalysen, Simulationen oder empirischen Identifikationsstrategien im Kontext des Forschungsprogramms
- Mitarbeit an internationalen Publikationsprojekten
- Beteiligung an Drittmittelanträgen
- Lehrtätigkeit im Umfang der jeweiligen Stellenkategorie
- Mitarbeit im Fachgebiets-Team und Beteiligung an organisatorischen Aufgaben
- Gelegenheit zur Promotion/Habilitation ist gegeben
Einstellungsvoraussetzungen:
- Ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (jeweils mit starkem formal-analytischem Schwerpunkt), Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Operations Research, quantitativer Management Science oder verwandten Disziplinen; bei Besetzung als PostDoc-Stelle zusätzlich eine sehr gute Promotion in einem der genannten Fächer
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: dynamische Optimierung, Optimal Control, Dynamic Programming, Differential Games, Spieltheorie oder formale ökonomische Modellierung; moderne Mikroökonometrie, kausale Inferenz, Paneldatenanalyse, Policy Evaluation oder strukturelle Schätzung
- Bei Besetzung als PostDoc-Stelle: eigenständige Forschungserfahrung mit internationaler Publikationsorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Idealerweise verfügen Sie über:
- Erfahrung in formaler ökonomischer Modellierung, dynamischer Optimierung oder empirisch-quantitativer Forschung
- Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Dynamic Programming, Hamilton–Jacobi–Bellman-Gleichungen, Differential Games, kausale Identifikationsstrategien, Paneldatenanalyse oder strukturelle Schätzung
- Programmierkenntnisse, z. B. Matlab, Mathematica, Stata, R oder Python
- Interesse an Value‑of‑Information‑Analysen und Entscheidungen unter Unsicherheit sowie empirischer Organisations-, Arbeitsmarkt- oder Innovationsökonomik
- Publikationsorientierung bzw. ausgeprägtes Promotionsinteresse
- Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Ein profiliertes Forschungsumfeld mit klar definierter wissenschaftlicher Programmatik
- Einbindung in internationale Publikationsprojekte und Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
- Strukturierte Betreuung und Förderung der wissenschaftlichen Qualifikation
- Mitarbeit in einem motivierten, kooperativen und leistungsorientierten Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen
- Hinweis auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auswahlverfahren:
Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei zusammenzufassen:
- Bewerbungsschreiben (bitte angeben, ob Sie sich vorrangig für Arbeitsschwerpunkt I oder II bewerben)
- Tabellarischer Lebenslauf, ggf. Publikationsliste oder Arbeitsproben
- Zwei Referenzschreiben (bei Bewerbung als PostDoc) bzw. ein Referenzschreiben (bei Bewerbung als Doktorand*in). Hinweis: Referenzschreiben sollten nach Möglichkeit direkt durch die Gutachter*innen eingereicht werden
- Zeugnisse und weitere Dokumente
Bitte richten Sie Ihre Unterlagen bis zum an Prof. Dr. Julia Müller, Fachgebiet Unternehmensführung, Universität Osnabrück; E-Mail: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Julia Müller gerne zur Verfügung.
Doktorand*in Arbeitgeber: Universität Osnabrück
Die Universität Osnabrück bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für Doktorand*innen und PostDocs im Bereich Unternehmensführung. Mit einem klaren Fokus auf internationale Forschungsprojekte, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation fördert die Hochschule aktiv die wissenschaftliche Qualifikation ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem setzt sich die Universität für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und legt großen Wert auf Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doktorand*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach mal einen Kaffee mit jemandem, der in deinem Wunschbereich arbeitet. So erfährst du nicht nur Insider-Infos, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Professoren oder Forscher, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Stellen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über die Forschungsprojekte des Fachgebiets und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich zusammenzustellen – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an unserem Forschungsprogramm reizt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Referenzschreiben nicht vergessen:Wenn du dich als PostDoc bewirbst, denk daran, zwei Referenzschreiben beizufügen. Diese sollten idealerweise direkt von deinen Gutachtern eingereicht werden. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Osnabrück vorbereitet
✨Verstehe das Forschungsprogramm
Mach dich mit dem Forschungsprogramm 'Dynamic Incentives, Information, and Strategic Decisions under Uncertainty' vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in die Themenbereiche dynamische Optimierung oder empirisch-quantitative Validierung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Arbeiten, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die deine Fähigkeiten in formaler Modellierung oder Datenanalyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da internationale Publikationsprojekte Teil der Stelle sind, solltest du deine sehr guten Englischkenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder sogar Teile des Interviews in Englisch zu führen.
