Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Forschungsprojekte in Klinischer Psychologie und Psychotherapie mit.
- Unternehmen: Universität Osnabrück - eine familiengerechte Hochschule mit vielfältigen Chancen.
- Vorteile: Teilzeitmöglichkeiten, Unterstützung bei Konferenzreisen und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsgruppe mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Nutze deine Forschungskompetenzen und mache einen echten Unterschied in der Psychologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Erfahrung in der Veröffentlichung von Fachartikeln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Fachgebiet Klinische Psychologie und Psychotherapie des Fachbereichs Humanwissenschaften, Institut für Psychologie, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n befristet für die Dauer von drei Jahren.
Ihre Aufgaben
- Mitgestaltung der Forschung des Fachgebietes Klinische Psychologie und Psychotherapie insbesondere im Bereich der Essstörungen und Körperdysmorphen Störung, u. a. durch die Konzeption und Durchführung von eigenen Forschungsprojekten sowie durch die Beteiligung an Kooperationsprojekten
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Drittmittelanträgen
- Beteiligung am internationalen wissenschaftlichen Austausch, z. B. durch Präsentationen der eigenen Forschung auf Kongressen
- Gelegenheit zur Habilitation ist gegeben (innerhalb der Arbeitszeit)
- Beteiligung an der Lehre des Fachgebiets im Umfang von 4 SWS, Betreuung und Prüfung von Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
Einstellungsvoraussetzung
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (M. Sc. oder Dipl.-Psych.)
- Eine sehr gute Promotion im Fach Psychologie
- Erfahrung bei der Veröffentlichung internationaler Fachartikel in Journals mit Peer Review-System
Idealerweise verfügen Sie über
- Die Approbation oder laufende bzw. angestrebte Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut*in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit zur Durchführung von eigenen Forschungsprojekten u.a. in den o.g. Forschungsbereichen mit vertiefter Einarbeitung in das experimentelle Arbeiten im Rahmen einer engen Einbindung in die Arbeitsgruppe mit dem Ziel der Habilitation bzw. Berufung auf eine Professur
- Vielfache Unterstützungsmöglichkeiten in Ihrer wissenschaftlichen Qualifikationsphase, z. B. durch die Integration in (inter)nationale Forschungsnetzwerke, Ermöglichung von Konferenzreisen und Weiterbildungen sowie Einbezug in bestehende Forschungsprojekte
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachbereich Humanwissenschaften Arbeitgeber: Universität Osnabrück
Die Universität Osnabrück bietet Ihnen als Mitarbeiter*in im IT-System- und Application-Management eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem modernen Rechenzentrum. Hier profitieren Sie von einer fortschrittlichen technischen Infrastruktur, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem engagiert sich die Universität für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereich Humanwissenschaften erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Osnabrück im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereich Humanwissenschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Osnabrück besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Osnabrück konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Osnabrück zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Osnabrück vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Osnabrück angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
