Koordinator*in für individuelle Studienplanung (m/w/d)

Das Institut für Kognitionswissenschaft des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator*in für individuelle Studienplanung. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung bis zum 11. Oktober 2027 befristet. Mit 12 Professuren, über 60 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Studierenden betreibt das Institut für Kognitionswissenschaft sehr erfolgreich international ausgerichtete Forschung und Lehre. Hier werden Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Sprachverarbeitung und Neurowissenschaften gemeinsam aus technischer, psychologischer und philosophischer Perspektive betrachtet.

Als Koordinator*in für individuelle Studienplanung in der zentralen Verwaltung des Institutes erwarten Sie spannende, verantwortungsvolle Aufgaben mit dem folgenden Profil:

• Beratung der Studierenden, um eine Individualisierbarkeit mit einer guten Studierbarkeit zu kombinieren und damit eines der zentralen Alleinstellungsmerkmale des Studienganges zu fördern.
• Selbstständige Gestaltung von Fortbildungen und Beratungen der Lehrenden in Bezug auf Inhalt und neue Lehrkonzepte, um die Möglichkeit der Umsetzung individueller Ziele für die Studierenden zu verbessern.
• Beratung der Studierenden und Betreuung der Mentoring Teams mit einem starken Fokus auf inhaltliche Aspekte zur Spezialisierung und Individualisierung des Studiums mit dem Ziel, die Beratung in Qualität und Quantität zu verbessern.
• Beratung der Studierenden zu Aspekten von Chancengleichheit.
• Konzeption und Durchführung von Potentialanalysen zur Vereinfachung der Studierbarkeit und Unterstützung bei Prozessveränderungen im Umfeld von Studium und Lehre.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Cognitive Science oder mehreren für die Kognitionswissenschaft relevanten Disziplinen.
• Einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung einer oder mehrerer der beschriebenen Aufgaben in einem Hochschulumfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für die Stelle wird zudem eine selbstständige, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise, Planungsgeschick, Loyalität und Diskretion sowie die Bereitschaft, sich in neue Arbeitstechniken und IT-Systeme einzuarbeiten, vorausgesetzt.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Hochschulverwaltung.
• Erfahrungen bei der Vermittlung und der Gestaltung von interdisziplinären Lehrinhalten in den Sprachen Englisch und Deutsch.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit didaktisch innovativen digitalen Beratungs- und Vermittlungsformaten.
• Erfahrungen in einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld.

Wir bieten Ihnen:

• Eine kollegiale Atmosphäre in freundlichen und engagierten Teams.
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen.
• Möglichkeit der mobilen Arbeit.
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports.
• Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Bibliothek und Fahrradwerkstatt.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.