Referent*in (m/w/d)

Das Präsidialbüro der Universität Osnabrück sucht – vorbehaltlich der Mittel­zuweisung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nReferent*in (m/w/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)befristet bis zum 30.06.2030. Eine darüber hinausgehende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.Zur Umsetzung des Strategie­konzepts »Responsibility and Ambition – Excellent Research, Innovative Education, Responsible Governance« hat die Universität Osnabrück im landesweiten Förder­programm »Potenziale strategisch entfalten« eine Projekt­förderung im Umfang von über 16 Millionen Euro für die nächsten fünf Jahre eingeworben.Ihre Aufgaben:Die zentrale Projekt­koordination für »Potenziale strategisch entfalten« an der Schnittstelle zwischen den ressortverantwortlichen Präsidiums­mitgliedern, den Fachbereichen sowie den Dezernaten, die jeweils in der Implementierung und Durchführung einzelner Maßnahmen involviert sindDie Mitwirkung bei der Implementierung von Einzelmaßnahmen, insbesondere im Kontext der Förderung von neuen internen Forschungs­verbünden sowie der Durchführung von weiteren strategischen TeilprojektenDas projektbezogene Berichtswesen inklusive Finanz­controlling, insbesondere auch bezogen auf die Berichterstattungs­bedarfe von Wissenschafts­ministerium, Volkswagen-Stiftung sowie weiteren externen Akteur*innenUnterstützung und Durchführung von zentralen projekt­bezogenen Veranstaltungen und Kommunikations­maßnahmenDie Mitwirkung im Präsidialbüro bei allgemeinen Referent*innen-Aufgaben, die im Kontext der Unterstützung der Präsidiums­mitglieder bei Wahrnehmung von Terminen und Durchführung von sonstigen Einzelprojekten stehenEinstellungsvoraussetzungen:Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studiumErste Berufserfahrungen im Kontext von Wissenschafts­verwaltung bzw. Wissenschafts­managementAusgeprägte Kommunikations­sensibilität, um abstimmungs­intensive Prozesse an der Schnittstelle von Präsidium, Fachbereichen und Dezernaten zu betreuenEin reflektiertes, professionelles Rollen­verständnis sowie Gender- und Diversitäts­kompetenz in der Wahrnehmung dieser RolleSehr gute Kommunikations­fähigkeiten in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse, um in einem akademischen und professionellen Umfeld selbständig kommunizieren zu können (B2 nach Europäischem Referenz­rahmen) und englischsprachige Berichte zu verfassenIdealerweise verfügen Sie über:Ein hohes Maß an Eigeninitiative in Verbindung mit einer ausgeprägten Teamorientierung sowie sozialen und kommunikativen KompetenzenInterdisziplinäres Interesse und Kenntnis der unterschiedlichen FachkulturenWir bieten Ihnen:Die Einbindung in ein wertschätzendes TeamumfeldEin hohes Maß an Gestaltungs­möglichkeiten und Mitwirkung bei der institutionellen Entwicklung der Universität in enger Anbindung an die Hochschul­leitungDie Möglichkeit zu gezielter Fort- und WeiterbildungMöglichkeiten zum Mobilen ArbeitenAls familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/​Studium und Familie einAuf die Möglichkeit einer Teilzeit­beschäftigung wird hingewiesen.Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern.

Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind ausschließlich per E-Mail (die Unterlagen dabei in einer einzelnen PDF-Datei mit max. 7 MB zusammengefasst) bis zum 09.05.2025 an die Leiterin des Präsidial­büros, Dr. Janina Majerczyk (E-Mail: Janina.Majerczyk@uni-osnabrueck.de), zu richten.Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Dr.

Janina Majerczyk unter Tel. 0541 969-4010.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote