Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Studieninteressierte und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Zentrale Studienberatungsstelle der Universität Osnabrück.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Einrichtung: Zentrale Studienberatungsstelle
Wertigkeit: E 13 TV L
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Bewerbungsschluss: 04.08.2026
Arbeitsumfang: 100 %
Befristung: befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung längstens bis 31.03.2028
Die Zentrale Studienberatung Osnabrück (ZSB) ist eine gemeinsame Einrichtung der Universität und der Hochschule Osnabrück.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung von Studieninteressierten und Studierenden unterschiedlicher Hintergründe (z. B. Schüler innen, Berufstätige, Studierende mit Neuorientierungswunsch, internationale Studieninteressierte) zu allen studienrelevanten Fragestellungen (Studien- und Berufsorientierung, Studienentscheidung, anforderung, organisation)
- Konzeption, Erstellung und Distribution von Print- und Digitalmedien für unsere Zielgruppen sowie Redaktion der ZSB-Website
- Zielgruppenadäquate Konzeption, Organisation und Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen, Messebeteiligungen und Gruppenangeboten für Studieninteressierte und Multiplikator innen
- Vernetzung und Kooperation mit relevanten Institutionen und Personen innerhalb und außerhalb der beiden Hochschulen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in professioneller Beratung, vorzugsweise im Hochschulkontext und/oder mit den Zielgruppen
- Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Vermittlungskompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung und konzeptionelle Denkweise
- Ausgeprägte Medienkompetenz (sicherer Umgang mit neuen Medien und künstlicher Intelligenz sowie TYPO3)
- Eine Beratungsausbildung oder äquivalente Zusatzqualifikationen
- Fundierte Kompetenzen in zielgruppenadäquater Präsentation, Moderation und Gruppenleitung
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
- Gender- und Diversity-Kompetenz
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Flexibilität
- Hohe Einsatzbereitschaft, auch zu beruflichen Einsätzen wie z. B. Schul- und Messebesuchen außerhalb von Osnabrück und ggf. auch am Wochenende oder in den Abendstunden
- Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Beschäftigten-Laptop
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive Lage
- Hochschulsportangebot
- Corporate Benefits
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Bildungsurlaub
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Hinweis zur Bewerbung: Kontakt: Anja Siemer: oder 4999 Standort: Osnabrück
Bewerbungsschluss: 04.08.2026
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular. uni-osnabrueck.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studienberater in (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Osnabrück nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Osnabrück und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studienberater in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Osnabrück passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Osnabrück arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Osnabrück her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Osnabrück vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
