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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu Migration und deren gesellschaftlichen Bedingungen durchführen.
- Arbeitgeber: Der SFB 1604 an der Universität Osnabrück fördert interdisziplinäre Migrationsforschung.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung mit Entgeltgruppe 13 TV-L und Zugang zu einer lebendigen Forschungscommunity.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migrationsforschung in einer inspirierenden Umgebung mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, Interesse an interdisziplinärer Forschung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der DFG-geförderte Sonderforschungsbereich "Produktion von Migration" (SFB 1604) beschäftigt sich disziplinenübergreifend mit den Bedingungen und Funktionen der gesellschaftlichen Herstellung und Aushandlung von Migration. Ziel des SFB ist die Etablierung einer reflexiven Migrationsforschung als Gesellschaftsforschung. Angesiedelt ist der SFB an der Universität Osnabrück, deren vielfältige Forschung Studierende und Wissenschaftler*innen aus aller Welt in eine lebenswerte Stadt zieht.
Im Sonderforschungsbereich ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%) zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Sonderforschungsbereich \"Produktion von Migration Arbeitgeber: Universität Osnabrück
Kontaktperson:
Universität Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Sonderforschungsbereich \"Produktion von Migration
✨Netzwerken mit Fachkollegen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder ResearchGate, um dich mit anderen Wissenschaftler*innen im Bereich Migrationsforschung zu vernetzen. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Teilnahme an Konferenzen
Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, die sich mit Migration und Gesellschaftsforschung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Aktive Teilnahme an Forschungsprojekten
Engagiere dich in aktuellen Forschungsprojekten oder Initiativen, die sich mit Migration befassen. Praktische Erfahrungen und nachweisbare Beiträge zu solchen Projekten können deine Chancen auf eine Anstellung im SFB erheblich erhöhen.
✨Informiere dich über die Universität Osnabrück
Mache dich mit den spezifischen Forschungsinteressen und -projekten der Universität Osnabrück vertraut. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Ziele des SFB verstehst und wie du aktiv zur Forschung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Sonderforschungsbereich \"Produktion von Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Sonderforschungsbereich wichtig sind.
Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die zur Forschung im Bereich Migration passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten akademischen und beruflichen Erfahrungen hervorhebt, die für die Stelle von Bedeutung sind. Achte darauf, dass deine Publikationen und Forschungsprojekte klar aufgeführt sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Empfehlungsschreiben, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Osnabrück vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Themen des Sonderforschungsbereichs. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der reflexiven Migrationsforschung verstehst und wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Migrationsforschung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des SFB und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine interdisziplinäre Denkweise
Da der SFB disziplinenübergreifend arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigst. Erkläre, wie du verschiedene Perspektiven in deine Forschung einbeziehen kannst.
