Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre im Bachelor-Studiengang und Unterstützung bei Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Universität Osnabrück mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, strukturiertes Promotionsprogramm und familienfreundliche Hochschule.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und exzellente Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Didaktik und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss und Bereitschaft zur Promotion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Fachgebiet Sachunterricht des Fachbereichs Erziehungs- und Kulturwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) befristet für den Zeitraum von 3 Jahren.
Ihre Aufgaben:
- Lehre in den vom Fachgebiet Sachunterricht verantworteten Veranstaltungen des Bachelor-Studiengangs Bildung, Erziehung und Unterricht (BEU) im Umfang von 3 SWS
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (Promotion) mit Bezug zur Didaktik des Sachunterrichts
- Unterstützende Mitarbeit an Forschungsprojekten im Fachgebiet Sachunterricht
- Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung
Einstellungsvoraussetzungen:
- Lehramtsbezogener, wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master of Education, 1. Staatsexamen o. Ä.) mit inhaltlichem Bezug zur Didaktik des Sachunterrichts
- Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung in Form einer Promotion mit Bezug zur Didaktik des Sachunterrichts
- Bereitschaft zur Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung
Idealerweise verfügen Sie über:
- Erste schulpraktische Erfahrungen mit inhaltlichem Bezug zum Fach Sachunterricht
Wir bieten Ihnen:
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem freundlichen und engagierten Team
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit in Forschung und Lehre
- Ein strukturiertes Promotionsprogramm an der Universität Osnabrück
- Möglichkeiten zum Erwerb relevanter Forschungs- und Lehrerfahrung
- Bedarfsspezifische Fortbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und eine exzellente Ausstattung
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 16. Juni 2026 an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Prof. Dr. Eva Gläser per E-Mail.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13TV-L, 75 %) Arbeitgeber: Universität Osnabrück
Die Universität Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Promotionsprogramm und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Hochschule aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem setzt sich die Universität für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und strebt eine Gleichstellung der Geschlechter an, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13TV-L, 75 %) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Osnabrück nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Osnabrück und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13TV-L, 75 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Osnabrück passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Osnabrück arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Osnabrück her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Osnabrück vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
