Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Praktische Philosophie und gestalte aktiv Forschung und Lehre.
- Unternehmen: Universität Paderborn, eine familiengerechte Hochschule mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Familienfreundliche Umgebung, Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Engagement in Personalentwicklung und neue Studien- und Forschungsschwerpunkte erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Philosophie und fördere Diversität in der Wissenschaft.
- Qualifikationen: Promotion, Habilitation oder gleichwertige Leistungen sowie Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In der Fakultät für Kulturwissenschaften - Institut für Humanwissenschaften/ Fach Philosophie - ist zum 1. April 2028 die folgende Professur W2-Universitätsprofessur (w/m/d) für Praktische Philosophie zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Praktische Philosophie in ihrer ganzen Breite vertreten kann. Sehr gute Kenntnisse in der Philosophiegeschichte werden vorausgesetzt. Gewünscht ist überdies ein Forschungsschwerpunkt in der Geschichte der Frauen in Philosophie und Wissenschaften und/oder der Feministischen Philosophie und/oder angrenzender Bereiche.
Die einzustellende Person soll in Forschung und Lehre einschlägig ausgewiesen sein und über internationale Erfahrung verfügen. Erwartet wird die aktive Mitgestaltung in allen Studiengängen der Philosophie (Lehramt und Nichtlehramt) sowie den fachübergreifenden Angeboten, inklusive der Abnahme von Prüfungen. In der Lehre sollen insbesondere neben den Modulen zur Praktischen Philosophie auch die Module zum "Erbe der Philosophinnen und Wissenschaftlerinnen" sowie zur "Heterogenität" bespielt werden können. Erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen sind willkommen.
Zu den Aufgaben zählt die aktive Mitarbeit in den Gremien der Universität Paderborn. Wir erhoffen Engagement in der Personalentwicklung von Mitarbeitenden sowie der Entwicklung neuer Studien- und Forschungsschwerpunkte. Wir erwarten verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Einstellungsvoraussetzungen: Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 4 HG NW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und Habilitation oder habilitationsäquivalente wissenschaftliche Leistungen) sowie Forschungs- und Lehrerfahrung in dem benannten Gebiet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Die Universität Paderborn ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre Partner in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Paderborn und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützen Sie unsere Welcome Services bei Ihrer Ankunft in Deutschland.
Auskünfte erteilt Prof. Dr. Suzana Alpsancar, Institut für Humanwissenschaften, Philosophie: Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf inklusive einer Übersicht der Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden, Publikationsliste, Forschungskonzept inklusive Informationen zu laufenden wie geplanten Forschungsprojekten und Kollaborationen, Lehrveranstaltungsliste, falls vorhanden, Lehrevaluationen, Lehrkonzept) werden in einer PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 7261 bis zum 30. Juni 2026 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: Dekan der Fakultät für Kulturwissenschaften Universität Paderborn Warburger Str. Paderborn
W2-Universitätsprofessur (w/m/d) für Praktische Philosophie Arbeitgeber: Universität Paderborn
Die Universität Paderborn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiengerechte Arbeitsumgebung bietet und sich aktiv für die Personalentwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre in der Praktischen Philosophie sowie einem unterstützenden Dual Career Service, der Partnern bei der beruflichen Orientierung hilft, fördert die Universität ein inklusives und dynamisches Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und einem engagierten Team, das Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so W2-Universitätsprofessur (w/m/d) für Praktische Philosophie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Akademikern, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Forschung und Lehre am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Professur bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Zeige dein Interesse an der Universität Paderborn und den spezifischen Programmen, die sie anbieten. Informiere dich über aktuelle Projekte und überlege, wie du dich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2-Universitätsprofessur (w/m/d) für Praktische Philosophie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine akademischen Erfolge zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Philosoph:in ausmacht und welche Erfahrungen du in der praktischen Philosophie gesammelt hast.
Forschungskonzept klar darstellen:Dein Forschungskonzept ist ein zentraler Bestandteil deiner Bewerbung. Erkläre uns, welche Themen dir am Herzen liegen und wie du diese in der Lehre und Forschung umsetzen möchtest. Sei konkret und zeig deine Leidenschaft für die Philosophie!
Lehrkonzept nicht vergessen:In der Lehre geht es darum, Wissen zu vermitteln und Studierende zu inspirieren. Teile mit uns, wie du deine Lehrveranstaltungen gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen möchtest, um das Lernen zu fördern.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Paderborn vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der W2-Universitätsprofessur. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen gefordert werden, insbesondere in Bezug auf Praktische Philosophie und die Geschichte der Frauen in der Philosophie.
✨Bereite deine Forschung vor
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen und wie sie mit den Erwartungen der Universität Paderborn übereinstimmen. Überlege dir, wie du deine Forschungsschwerpunkte in die Lehre integrieren kannst und welche neuen Ideen du für zukünftige Projekte hast.
✨Engagement in der Lehre zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Lehrmethoden und -konzepte zu präsentieren. Zeige, wie du die Module zur Praktischen Philosophie und das 'Erbe der Philosophinnen' gestalten würdest und wie du Heterogenität in deinen Kursen fördern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Auswahlgremium stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Fragen zu den Möglichkeiten der Drittmitteleinwerbung oder zur Personalentwicklung können besonders relevant sein.
