Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Im Zentrum für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) der Universität Paderborn ist in Kooperation mit der Data Science Group der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter*in im Bereich Retrieval-Augmented-Generation (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
zu besetzen. Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Projektstelle im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit.
Das Projektziel ist die Implementierung von eigenständig entwickelten, standortspezifischen KI-Anwendungen, die es der Universität Paderborn ermöglichen, eine KI-gestützte Forschungsstrategie einerseits und eine durch KI verbesserte Forschungsunterstützung andererseits aufzubauen.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung einer LLM-basierten Suchmaschine zur Beantwortung von Fragen auf Basis extrahierter Daten (RAG)
Definition, Verbesserung und Wartung von Systemprompts
Optimierung und Finetuning der Sprachmodelle
Einstellungsvoraussetzungen:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Informatik o. ä.
Erfahrung mit maschinellem Lernen (insbesondere LLMs)
Gute Kenntnisse in Python
Erfahrung mit Deployment in Multiprozessor-Umgebungen von Vorteil
Erfahrung mit Entwicklung für GPUs von Vorteil
Kenntnisse in GraphRAG und Embedding von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
Erfahrung mit agentischen Protokollen (MCP, A2A) von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote
Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7376 bis zum 5. Oktober 2026 online über das Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz .
Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
www.upb.de
Auszeichnungen
Wir suchen: Mitarbeiter*in im Bereich Retrieval-Augmented-Generation (w/m/d) Arbeitgeber: Universität Paderborn
Die Universität Paderborn bietet als international orientierte Campus-Universität ein dynamisches und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Hier haben Sie die Chance, in interdisziplinären Teams an zukunftsweisenden Forschungsprojekten zu arbeiten und Ihre wissenschaftliche Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Nebenleistungen und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Fortbildungsmaßnahmen.
