Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Accounting und Controlling mit spannenden Herausforderungen.
- Unternehmen: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Vorteile: Möglichkeit zur Promotion, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Campusumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebswirtschaftslehre und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Sehr gutes wirtschaftswissenschaftliches Diplom oder Master, Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Controlling (Lehrstuhlinhaber Professor Dr. Robert Obermaier) ist ab dem 1. Oktober 2026 eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (75 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L) befristet für mindestens ein Jahr (mit Verlängerungsmöglichkeit) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie stellen sich mit Interesse und Leidenschaft herausfordernden Aufgaben in Forschung und Lehre, um dort exzellente Leistungen zu erbringen.
- Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
- Die Forschungs- und Lehrschwerpunkte des Lehrstuhls liegen in den Bereichen Controlling, Unternehmensbewertung, Entscheidungstheorie, wertorientierte Steuerung und Corporate Governance, Produktions- und Supply-Chain-Controlling sowie Industrie 4.0.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein sehr gutes wirtschaftswissenschaftliches Diplom- oder Masterexamen (Universität).
- Einschlägige Kenntnisse in mindestens einem der oben genannten Schwerpunkte sind von Vorteil.
- Eine sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.
- Neben organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten wird ein hohes Maß an Motivation, sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative erwartet.
Ihre Bewerbung
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis 30. Juni 2026 mit Ihrem möglichen Eintrittstermin an:
Professor Dr. Robert Obermaier
Universität Passau
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Controlling
Innstraße 27
94032 Passau
Sie können sich auch per E-Mail (controlling@uni-passau.de) bewerben. Ihre elektronische Bewerbung (nur eine PDF-Datei) muss genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Diese löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Gesucht: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Controlling Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit modernster technischer Infrastruktur und einer lebendigen Campus-Kultur fördert die Universität nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Möglichkeit zur Promotion und die enge Zusammenarbeit mit erfolgreichen Unternehmen in der Region machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.
