Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung zu digitalen Plattform-Ökosystemen durch und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Die Universität Passau ist bekannt für exzellente Forschung und internationale Netzwerke.
- Vorteile: Vollfinanzierte Teilzeitstelle, Forschungsbudget und Zugang zu internationalen Konferenzen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Verfolge eine Doktorarbeit an einer renommierten Universität mit starken Forschungsaktivitäten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Management oder verwandten Bereichen und Interesse an digitaler Plattformforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44493 - 50172 € pro Jahr.
Die Universität Passau verdankt ihre hohe Sichtbarkeit und ihren guten Ruf exzellenter Forschung, innovativer Lehre und ihrer engen internationalen akademischen Netzwerke. Rund 11.000 Studierende und mehr als 1.300 Mitarbeitende studieren und arbeiten auf unserem Campus, der nur einen Steinwurf von der historischen Altstadt Passaus entfernt liegt und modernste technische Infrastruktur mit preisgekrönter Architektur verbindet.
Der Lehrstuhl für Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship (Professor Andreas König) und das DFG Graduiertenkolleg 2720 „Digital Platform Ecosystems“ (DPE) an der Universität Passau laden zur Bewerbung um die Position eines Doktoranden (Ph.D. Kandidaten) im Bereich digitaler Plattform-Ökosysteme ein, die so schnell wie möglich beginnen soll.
Dies ist eine vollständig finanzierte Teilzeitstelle (75% FTE), basierend auf einem befristeten Vertrag mit Sozialversicherungs- und Gesundheitsbeiträgen. Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und liegt derzeit zwischen 44.493 EUR (Stufe 1) und 50.172 EUR (Stufe 3) jährlich; die Gehaltsstufe hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab. Die Stelle ist für drei Jahre vorgesehen. Eine Weiterbeschäftigung ab Oktober 2028 ist von der Erneuerung der Projektfinanzierung abhängig.
Was wir suchen:
- Sie sind ein hochmotivierter Postgraduate mit einem hervorragenden Masterabschluss in Management, Strategie, Organisation, Unternehmertum oder einem verwandten Studienfeld.
- Exzellente analytische Fähigkeiten, erste Erfahrungen in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden, eine starke Neigung zur interdisziplinären Wissenschaft und vor allem ein großes Interesse an sozialwissenschaftlicher Forschung zu digitalen Plattformen und Ökosystemen, mit einem speziellen Fokus auf Fragen der strategischen Führung und der exekutiven Kognition und Kommunikation sowie auf diskontinuierlichen und institutionellen Wandel (einschließlich im Globalen Süden).
- Fähigkeit zur Arbeit in einem multidisziplinären Team, Aufgeschlossenheit und die Motivation, an einem Forschungsprojekt unabhängig und gewissenhaft zu arbeiten.
- Exzellente mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse der deutschen Sprache sind keine Voraussetzung.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, an einer renommierten deutschen Universität im Rahmen eines besonders starken Forschungsteams mit international anerkannten Forschungsaktivitäten auf höchstem wissenschaftlichem Niveau zu promovieren.
- Mitgliedschaft im interdisziplinären Graduiertenkolleg 2720 Digital Platform Ecosystems, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG).
- Ihr eigenes Forschungsbudget für Konferenzbesuche und die Einstellung von studentischen Hilfskräften zur Unterstützung bei der Forschung.
- Keine formale Lehrverpflichtung, aber Möglichkeiten zur Teilnahme und Mitgestaltung des Lehrportfolios des Lehrstuhls.
- Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Promotionsprogramm; ein vollständig finanzierter Forschungsaufenthalt im Ausland, externes Kursprogramm (Sommerakademien, Workshops); Co-Betreuung durch internationale Wissenschaftler und vieles mehr. Das Forschungsprogramm ist so gestaltet, dass die Studierenden in der Lage sind, ihren Doktortitel innerhalb von drei Jahren abzuschließen.
- Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen, Integration in ein internationales Forschungsnetzwerk und Beitrag zur öffentlichen Diskussion über digitale Plattformen.
- Exzellente Infrastruktur einschließlich IT-Ausstattung auf einem der schönsten Universitätscampus Deutschlands.
Wie man sich bewirbt:
Bitte besuchen Sie unsere Website für Details zum Bewerbungsprozess. Sie können sich jederzeit bewerben, da wir Bewerbungen bis zur Besetzung der Stelle annehmen. Wir beginnen am 30. Juni 2026 mit der Prüfung der eingegangenen Bewerbungen.
Diese Position steht unter der primären Aufsicht von Professor Andreas König. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte direkt an ihn.
Die Universität Passau möchte den Anteil ihrer weiblichen Mitarbeitenden erhöhen und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben.
Die Position ist auch für Bewerber mit Behinderungen geeignet. Personen mit einer anerkannten Behinderung werden gegenüber nicht behinderten Bewerbern bevorzugt, sofern ihre persönlichen Eignungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gleichwertig sind.
Per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens aufbewahrt und anschließend aus unseren Systemen gelöscht. Bitte besuchen Sie unsere Website für unsere Datenschutzrichtlinie.
DFG Graduiertenkolleg 2720 „Digital Platform Ecosystems“ · Universität Passau · Dr.-Hans-Kapfinger-Str. 16 · 94032 Passau, Deutschland
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship und DFG Graduiertenkolleg 2720: "Digital Platform Ecosystems (DPE)" gesucht Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem internationalen akademischen Netzwerk bietet. Mit einer starken Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung, einem strukturierten Promotionsprogramm und der Möglichkeit, an internationalen Konferenzen teilzunehmen, fördert die Universität eine dynamische und integrative Arbeitskultur. Die Lage in der historischen Altstadt von Passau, umgeben von einer lebendigen Start-up-Szene und einer reichen Kultur, macht das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship und DFG Graduiertenkolleg 2720: "Digital Platform Ecosystems (DPE)" gesucht erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Passau nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Passau und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship und DFG Graduiertenkolleg 2720: "Digital Platform Ecosystems (DPE)" gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Passau passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Passau arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Passau her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
