Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Informationssysteme, insbesondere digitale Plattformen, sowie Mitwirkung im DFG-Graduiertenkolleg.
- Unternehmen: Die Universität Passau bietet eine Tenure-Track-Professur mit Aufstiegsmöglichkeiten zur unbefristeten W3-Professur.
- Vorteile: Die Position umfasst eine dreijährige befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf eine unbefristete Professur nach positiver Evaluation.
- Weitere Informationen: Deutschkenntnisse sind nicht Voraussetzung, müssen jedoch innerhalb von vier Jahren erworben werden.
- Warum dieser Job: Ideal für Forscher mit Fokus auf digitale Plattformen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Doktorat erforderlich, mit nachgewiesener pädagogischer Eignung und akademischer Exzellenz in relevanten Forschungsfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die W3-Professur, zunächst eine W1-Tenure-Track-Professur, wird das Fachgebiet der Informationssysteme in Forschung und Lehre vertreten. Bewerber sollten ihren Forschungsschwerpunkt im Bereich digitaler Plattformen haben oder diesen Schwerpunkt in Zukunft entwickeln. Es ist vorgesehen, dass der erfolgreiche Kandidat der DFG-Graduiertenschule 2720 Digitale Plattform-Ökosysteme (DPE) beitritt und am Forschungs- und Qualifikationsprogramm der RTG teilnimmt.
Starke Kandidaten werden ein hohes Potenzial für internationale Anerkennung durch Veröffentlichungen in erstklassigen internationalen Fachzeitschriften im Bereich Informationssysteme und verwandten Bereichen (z.B. MIS Quarterly, Information Systems Research, Management Science) nachweisen. Sie sollten auch in der Lage sein, Forschungsfragen im Bereich Informationssysteme mit methodischer Strenge auf höchstem Niveau zu adressieren. Die Kandidaten sollten die Abteilung thematisch und methodisch ergänzen.
Zusätzlich wird von dem erfolgreichen Bewerber erwartet, dass er sowohl die Bereitschaft als auch das Potenzial zeigt, externe („drittmittelfinanzierte“) Mittel zu akquirieren und zu kollaborativen sowie interdisziplinären Forschungsprojekten beizutragen – einige davon sind extern finanziert. Eine Beteiligung am interdisziplinären Lehrportfolio der Informationssysteme auf Bachelor-, Master- und Doktorandenniveau (einschließlich grundlegender und fortgeschrittener Themen) wird erwartet. Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung für die Ernennung, jedoch muss der Stelleninhaber innerhalb von vier Jahren nach Übernahme der Stelle ausreichende Kenntnisse erwerben, um Unterricht in deutscher Sprache erteilen zu können. Eine aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung ist ebenfalls wünschenswert.
Der erfolgreiche Kandidat wird auf Doktoratsniveau ausgebildet sein und sowohl pädagogische Eignung als auch akademische Exzellenz nachweisen, wobei Letztere in der Regel auf der Qualität seiner oder ihrer Doktorarbeit basiert. Es sollten nicht mehr als vier Jahre zwischen der Promotion und dem Ende der Bewerbungsfrist vergangen sein. Dieser Zeitraum wird durch Pflegezeiten verlängert. Der Karriereweg der Tenure-Track-Professur unterliegt der Regelung der Universität Passau zur Evaluierung von Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren vom 8. August 2023. Tenure-Track-Professoren werden zunächst als Beamte auf Zeit für einen Zeitraum von drei Jahren ernannt. Bei positiver Evaluation wird die Ernennung auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Nach einer positiven Abschlussbewertung wird die befristete Tenure-Track-Professur in eine unbefristete W3-Professur umgewandelt.
Die Universität Passau fördert aktiv Chancengleichheit für alle Geschlechter sowie Vielfalt in der Belegschaft; daher sind Bewerbungen von allen Kandidaten, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität willkommen. Da die Universität den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen möchte, werden weibliche Wissenschaftler ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Diese Position ist für Kandidaten mit Behinderungen geeignet. Personen, die als behindert registriert sind, werden gegenüber nicht behinderten Bewerbern, die ansonsten keinen gesetzlichen Vorzugstatus haben, bevorzugt, wenn ihre persönlichen Eignungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gleichwertig sind.
Professorship of Information Systems with a focus on Digital Platform Ecosystems (tenure-track [...] Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau fördert aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Sie bietet ein unterstützendes Umfeld für Forschung und Lehre in einem dynamischen Team. Die Stadt Passau ist bekannt für ihre historische Altstadt und hohe Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Passau nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Passau und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professorship of Information Systems with a focus on Digital Platform Ecosystems (tenure-track [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Passau passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Passau arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Passau her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
