Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Stochastik an einer innovativen Universität.
- Unternehmen: Die Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und internationale Netzwerke.
- Vorteile: Karrierechancen mit Tenure-Track, Unterstützung für Frauen und Vielfalt in der Belegschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und attraktiven Lebensbedingungen in Passau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stochastik und lehre in spannenden Programmen wie Künstliche Intelligenz.
- Qualifikationen: Doktortitel, pädagogische Eignung und herausragende Forschungsleistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Passau verdankt ihre hohe Sichtbarkeit und ihren guten Ruf exzellenter Forschung, innovativer Lehre und ihrer engen internationalen akademischen Netzwerke. Rund 11.000 Studierende und Doktorandinnen sowie mehr als 1.300 Mitarbeitende studieren und arbeiten auf unserem Campus, der nur einen Steinwurf von der historischen Altstadt Passaus entfernt liegt und moderne technische Infrastruktur mit preisgekrönter Architektur verbindet. International erfolgreiche High-Tech-Unternehmen und eine lebendige Start-up-Szene, gepaart mit einer reichen Kultur und niederbayerischen Traditionen, verleihen Passau und der Umgebung eine besondere Anziehungskraft, die es zu einem großartigen Ort zum Leben und Arbeiten macht.
Die Fakultät für Informatik und Mathematik an der Universität Passau lädt zur Bewerbung auf die Beamtenstelle - zunächst als befristete Beamtenanstellung - ein:
- Professur für Stochastik (Tenure-Track-Professur der Besoldungsgruppe W1 mit Aufstieg in eine unbefristete W3-Stelle)
Wir suchen eine Kandidatin oder einen Kandidaten mit einer herausragenden internationalen akademischen Laufbahn in modernen Teilbereichen der Stochastik, deren oder dessen Forschung sich auf eines der folgenden Gebiete konzentriert:
- Hochdimensionale Statistik
- Statistische Lerntheorie
- Stochastische Optimierung
- Stochastische Prozesse
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber wird das Fach in Forschung und Lehre vertreten. Die Position umfasst die Lehre in den Bachelorprogrammen der Fakultät - einige davon werden in englischer Sprache angeboten - sowie in den englischsprachigen Masterprogrammen. Insbesondere wird ein starkes Engagement für die Lehre in den Programmen B.Sc. Künstliche Intelligenz und M.Sc. Künstliche Intelligenz Engineering erwartet, die gemeinsam von den Fachbereichen Mathematik und Informatik angeboten werden. Eine Eignung für die Lehre auf Universitätsniveau und die Fähigkeit, Kurse eigenständig zu leiten, sind wichtige Auswahlkriterien. In Bezug auf die Forschung werden hochwertige Publikationen, die Integration in ein internationales Forschungsumfeld und Erfahrung in der Sicherung nationaler oder internationaler Drittmittel erwartet. Verbindungen zu anderen Forschungsthemen innerhalb der Fakultät und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät und mit Industriepartnern sind wünschenswert.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat sollte über eine Promotion verfügen und sowohl pädagogische Eignung als auch akademische Exzellenz nachweisen, wobei Letztere in der Regel auf der Qualität der Dissertation basiert. Es sollten nicht mehr als vier Jahre zwischen der Promotion und dem Ende der Bewerbungsfrist vergangen sein. Dieser Zeitraum wird durch Pflegezeiten verlängert (siehe Art. 63(1) BayHIG).
Der Karriereweg der Tenure-Track-Professur unterliegt der Regelung der Universität Passau zur Evaluierung von Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren vom 8. August 2023. Tenure-Track-Professoren werden zunächst als Beamte auf Zeit für einen Zeitraum von drei Jahren berufen. Bei positiver Evaluation wird die Berufung auf insgesamt sechs Jahre verlängert. Nach einer positiven Abschlussbewertung wird die befristete Tenure-Track-Professur in eine unbefristete W3-Professur umgewandelt.
Die Universität Passau fördert aktiv Chancengleichheit für alle Geschlechter sowie Vielfalt in der Belegschaft; daher sind Bewerbungen von allen Kandidatinnen und Kandidaten, die die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität willkommen. Da die Universität den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen möchte, werden Frauen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Diese Position ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen geeignet. Personen, die als behindert registriert sind, werden gegenüber nicht behinderten Bewerberinnen und Bewerbern, die ansonsten keinen gesetzlichen Vorzug haben, bevorzugt, wenn ihre persönlichen Eignungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gleichwertig sind.
Um berücksichtigt zu werden, muss Ihre Bewerbung bis zum 11. Oktober 2026 bei der Universität eingehen. Ihre vollständige Bewerbung sollte alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrverpflichtungen, Lehrbewertungen usw. sowie drei Artikel, die in den letzten fünf Jahren veröffentlicht wurden und repräsentativ für Ihre Forschungsleistung sind) enthalten und sollte vorzugsweise per E-Mail an dekanat@fim.uni-passau.de gesendet werden. Sie sollte an den Dekan der Fakultät für Informatik und Mathematik der Universität Passau, Professor Gordon Fraser, 94030 Passau, Deutschland, gerichtet sein. Bei der E-Mail-Bewerbung sollten alle Bewerbungsunterlagen als eine einzige PDF-Datei angehängt werden. Eingereichte E-Mail-Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens aufbewahrt und anschließend aus unseren Systemen gelöscht.
Bitte besuchen Sie www.uni-passau.de/en/university/current-vacancies für unsere Datenschutzrichtlinie.
Professorship of Stochastics at the Faculty of Computer Science and Mathematics Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld bietet. Mit modernster technischer Infrastruktur und einer lebendigen Campus-Kultur fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und setzt sich für Gleichstellung und Diversität ein. Die Lage in der historischen Altstadt von Passau, umgeben von einer reichen Kultur und einer starken Gründerszene, trägt zur hohen Lebensqualität und zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld bei.
