Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Wirtschaftsinformatik mit Fokus auf digitale Plattform-Ökosysteme.
- Unternehmen: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Vorteile: Tenure Track auf W 3, moderne Infrastruktur und internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamische Fakultät mit hervorragenden Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftsinformatik und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Promotion und Erfahrung in Wirtschaftsinformatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Zur Unterstützung des insbesondere durch das DFG-Graduiertenkolleg 2720 initiierten universitätsweiten Profilfelds «Digitale Plattformen» ist an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau zum 1. April 2027 folgende Stelle - zunächst im Beamtenverhältnis auf Zeit - zu besetzen: Professur (W 1) für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Digitale Plattform-Ökosysteme (mit Tenure Track auf W 3). Die W 3-Professur, zunächst als W 1-Tenure Track ausgeschrieben, soll das Fach Wirtschaftsinformatik in Forschung und Lehre vertreten.
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) sollten ihren Forschungsschwerpunkt im Bereich Digitale Plattformen haben oder diesen in Zukunft entwickeln. Eine Aufnahme in das DFG-Graduiertenkolleg 2720 Digital Platform Ecosystems (DPE) verbunden mit der Einbettung in das Forschungs- und Qualifizierungsprogramm des Kollegs soll angestrebt werden. Aussichtsreiche Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) weisen hohes Potenzial zu internationaler Sichtbarkeit durch hochrangige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften der Wirtschaftsinformatik und angrenzenden Disziplinen auf (z.B. MIS Quarterly, Information Systems Research, Management Science) und sind in der Lage, Fragestellungen der Wirtschaftsinformatik auf höchstem methodischem Niveau zu bearbeiten.
Thematisch und methodisch sollen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) den Fachbereich sinnvoll verstärken. Zudem wird von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber (m/w/d) Bereitschaft und Potenzial zur Einwerbung von Drittmitteln und zur Mitwirkung in kooperativen und interdisziplinären, teilweise drittmittelgeförderten Forschungsvorhaben erwartet. Die Mitwirkung am interdisziplinär ausgerichteten Lehrangebot der Wirtschaftsinformatik auf Bachelor- und Masterebene (sowohl im Grundlagen- als auch im Vertiefungsbereich) sowie auf Doktorandenebene wird erwartet.
Zu Beginn des Dienstverhältnisses sind Deutschkenntnisse nicht erforderlich, es wird jedoch erwartet, dass die Professorin oder der Professor innerhalb der ersten vier Jahre nach Einstellung in der Lage ist, Veranstaltungen in deutscher Sprache zu halten. Gewünscht ist außerdem eine aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung. Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ist eine junge und besonders innovative sowie dynamische Fakultät. Wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, Innovativität und Interdisziplinarität sind die Eckpfeiler der Forschungsaktivitäten, die sowohl Grundlagenforschung als auch anwendungsorientierte Forschung und Wissenstransfer umfassen. Schwerpunktbereiche sind Accounting, Finance und Taxation (AFT), Economics (ECON), Management, Innovation, Marketing (MIM), Wirtschaftsinformatik (WINFO) sowie Quantitative Methoden (QM).
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Fristverlängernd wirken sich Betreuungs- und Pflegezeiten aus (vgl. Art. 63 Absatz 1 BayHIG). Der Karriereweg der Professur mit Tenure Track richtet sich nach der Satzung der Universität Passau zur Evaluierung von Juniorprofessuren und Professuren mit Tenure-Track vom 8. August 2023. Tenure Track-Professorinnen und Professoren werden in der ersten Phase der Professur grundsätzlich für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung auf insgesamt sechs Jahre vorgesehen. Nach positiver Endevaluierung erfolgt die Umwandlung der befristeten Tenure Track-Professur in eine W 3-Professur auf Lebenszeit.
Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Informationen zu aktuell eingereichten Manuskripten, Lehrverzeichnis, Lehrevaluierungen, etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 02. Juli 2026 an die Dekanin der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Frau Professorin Dr. Suleika Bort, Passau, E-Mail: . Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind:
Professur (W 1) für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Digitale Plattform- Ökosysteme (mit Tenure Track auf W 3) Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld fördert. Mit modernster technischer Infrastruktur und einer lebendigen Campus-Kultur bietet die Universität nicht nur eine hohe Lebensqualität in einer kulturell reichen Region, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere durch den Tenure Track auf W 3. Die aktive Förderung von Gleichstellung und Diversität macht die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur (W 1) für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Digitale Plattform- Ökosysteme (mit Tenure Track auf W 3) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Passau nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Passau und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur (W 1) für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Digitale Plattform- Ökosysteme (mit Tenure Track auf W 3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Passau passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Passau arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Passau her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
