Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung im Bereich der Internationalisierung der Lehrkräftebildung.
- Unternehmen: Universität Passau - exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Vorteile: Entgeltgruppe 13, abwechslungsreiche Tätigkeit und internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsklima und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrkräftebildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Bildungswissenschaften und Interesse an empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Prof. Dr. Christina Hansen) zeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrkräftebildung aus. Forschung und Lehre sind in international-vergleichende und soziologisch-systemische Fragen eingebettet.
Zur Unterstützung des Projekts »ProFIT - Professionalisation of Future Teachers through Internationalization« ist vorbehaltlich der endgültigen Mittelzusage durch den Fördermittelgeber zum 1. November 2026 eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis zum 31. Dezember 2028 zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Forschung in einem drittmittelgeförderten Projekt im Kontext der Internationalisierung der Lehrkräftebildung
- Mitarbeit an der Entwicklung und Erprobung von Erhebungsinstrumenten
- Planung, Durchführung und Auswertung von Datenerhebungen in verschiedenen Formaten (qualitativ / quantitativ, z.T. dokumentengestützt)
- Projektkoordination und Abstimmung mit Kooperationspartnern sowie internationalen Forschungspartnern
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation auf internationalen Konferenzen
- Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
- Kenntnisse in den Bereichen Lehrkräfteprofessionalisierung und Internationalisierung
- Erfahrungen mit den Methoden sozialwissenschaftlicher Forschung und idealerweise sozialwissenschaftlichen Auswertungsprogrammen (z. B. SPSS, MAXQDA)
- Ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung (z. B. systematisches Literaturreview, Dokumentenanalyse, qualitative/quantitative Befragungen)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere auch in wissenschaftlichen Kontexten (Vorträge und Publikationen in englischer Sprache)
- Fähigkeit zur theoretisch-konzeptionellen Arbeit sowie zur Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte
- Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Eigeninitiative und hohe Bereitschaft, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem international und interdisziplinär geprägten Umfeld
- Einbettung in ein exzellentes Forschungsnetzwerk zu einem hochaktuellen Themenfeld
- Ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Jonas Scharfenberg, E-Mail jonas.scharfenberg@uni-passau.de, zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 26. August 2026 an hertha.schmid@uni-passau.de. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 01./02. September 2026 stattfinden. Ihre Unterlagen löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/
Projekt »ProFIT - Professionalisation of Future Teachers through Internationalization« am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die an der Schnittstelle von empirischer Forschung und sozialwissenschaftlichen Methoden tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch Zugang zu innovativen Forschungsprojekten im Bereich Open Science. Die Lage in der malerischen Stadt Passau sorgt zudem für eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projekt »ProFIT - Professionalisation of Future Teachers through Internationalization« am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Passau nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Passau und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt »ProFIT - Professionalisation of Future Teachers through Internationalization« am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Passau passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Passau arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Passau her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
