Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an einem innovativen Projekt zur Förderung von Diversität und Inklusion in Bildungsräumen.
- Unternehmen: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und internationale Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich; die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv strukturelle Veränderungen und erziele sichtbare Wirkung in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Bereich Diversität oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum 1. Januar 2026 in dem Forschungsprojekt TrauBe - Transformation universitärer Bildungsräume folgende Stelle zu besetzen: Projektmitarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Diversität und Reporting.
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region.
- Beginn: 1. Januar 2026
- Umfang: Vollzeit
- Vergütung: TV-L E 13
- Befristung: bis 31. Dezember 2029 (Projektbefristung)
Der Schwerpunkt des Projektes liegt auf der Identifizierung universitärer Lehr- und Lernstrukturen, in denen Studierende von Beginn an ihres Studiums befähigt werden, die positiven/negativen Einflüsse des Stadtlebens auf die Gesellschaft in folgenden Bereichen zu erkennen und mitzugestalten. Die verschiedenen Herausforderungen der Region werden als transdisziplinäre Realexperimente mit den Stadtbewohnerinnen und -bewohnern analysiert und entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Enge Mitarbeit an der Seite der Projektleitung
- Unterstützung bei der Koordination, Steuerung, finanziellen Verwaltung und der inhaltlichen Weiterentwicklung des Gesamtprojekts
- Beteiligung an strategischen und operativen Aufgaben
- Schwerpunkt Diversität und Anti-Diskriminierung
- Konzeption und Umsetzung einer Diversity-Strategie im Projektkontext
- Entwicklung von Leitlinien, Formaten und Schulungsangeboten für einen diskriminierungssensiblen Bildungsraum
- Monitoring und Qualitätssicherung in Bezug auf Inklusion und Chancengleichheit
- Verantwortung für das Reporting
- Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten für Fördermittelgeber und Projektpartner
- Datenauswertung und Dokumentation von Projektfortschritten
- Aufbereitung und Präsentation relevanter Kennzahlen und Evaluationsdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), idealerweise mit Bezug zu Sozial-, Kultur-, Bildungs- oder Rechtswissenschaften
- Fundierte Kenntnisse und/oder praktische Erfahrung im Bereich Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung oder Gleichstellungsarbeit
- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektkoordination erwünscht
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich klar und zielgruppengerecht darzustellen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- die Mitarbeit in einem innovativen, gesellschaftlich relevanten Bildungsprojekt
- die Möglichkeit, strukturelle Veränderungen aktiv mitzugestalten und sichtbare Wirkung zu erzielen
- ein engagiertes interdisziplinäres Team und ein modernes universitäres Umfeld
- eine großzügige Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Wohnraumarbeit gemäß unserer Dienstvereinbarung in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung
- die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport
- eine zentrale verkehrsgünstige Lage
- eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus
Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen (christina.hansen@uni-passau.de) oder Herr Professor Dr. Andreas Eberth (andreas.eberth@uni-passau.de) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse) bis zum 26. November 2025 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
Projektmitarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Diversität und Reporting Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem internationalen und vielfältigen Umfeld fördert. Mit einem engagierten interdisziplinären Team und flexiblen Arbeitszeiten bietet die Universität nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an einem gesellschaftlich relevanten Bildungsprojekt mitzuarbeiten und strukturelle Veränderungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Diversität und Reporting erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem gewünschten Bereich ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Wir können so viel mehr erreichen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Diversität und Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Diversität und Projektmanagement. Zeig uns, wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des TrauBe-Projekts vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Diversität und Reporting dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision der Universität Passau teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Diversität, Inklusion oder Antidiskriminierung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zum Projekt klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Universität. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den nächsten Schritten im Projekt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine klare schriftliche Kommunikation erfordert, solltest du im Interview darauf achten, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
