Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Diversitätsforschung und Bildungsräume gestalten.
- Unternehmen: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Vorteile: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, familienfreundliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrer*innenbildung und entwickle deine wissenschaftlichen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Bildungswissenschaften und Interesse an Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.
Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrer*innen-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationalisierung in der Lehrer*innen-Bildung forciert.
Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 01. Oktober 2026 eine Promotionsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit, befristet für die Dauer von 3 Jahren, zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation) in einem der ausgewiesenen Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
- Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten
- Konzeption und eigenständige Betreuung deutsch- und/oder englischsprachiger Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden (SWS)
- Beratung von Studierenden
- Betreuung studentischer Qualifizierungsarbeiten
- Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
- Teamarbeit mit der Professurinhaberin, Mitarbeiter*innen und (inter-)nationalem Fachkollegium
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung, insb. in den Bereichen Professionalisierung, Internationalisierung und/oder Bildungsräume
- Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. Bildungs-, Raum- und/oder Professionalisierungsforschung)
- Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden, Befragungssettings und Hochschulevaluation
- Kenntnis und Beherrschung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme
- Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
- Erfahrung im Bereich universitärer Lehre
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Organisationskompetenz
- Motivation und hohe Bereitschaft in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen, E-Mail christina.hansen@uni-passau.de, Tel 0851-509-2650 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 15. Juni 2026 an hertha.schmid@uni-passau.de. Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit - Passau gesucht Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einem modernen Campus in der Nähe der Altstadt und einer starken Ausrichtung auf Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit fördert die Universität nicht nur die wissenschaftliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, sondern bietet auch ein angenehmes Arbeitsklima in einer familienfreundlichen Umgebung. Die Möglichkeit zur Mitwirkung an spannenden Forschungsprojekten und die Unterstützung bei der eigenen Promotion machen diese Stelle besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftler*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit - Passau gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus deinem gewünschten Bereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über die Universität Passau und den Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein Forschungsprojekt hast, sprich das direkt im Gespräch an. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei Eigenschaften, die in der Wissenschaft sehr geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit - Passau gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Studiengänge dich auf diese Position vorbereitet haben.
Achte auf die Formatierung!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze, eine lesbare Schriftart und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. So wird es uns leichter fallen, deine Unterlagen zu lesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und erleichtert den gesamten Prozess für uns und dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitet
✨Informiere dich über den Lehrstuhl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft und dessen Forschungsschwerpunkten auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Publikationen und Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Themen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen akademischen oder beruflichen Laufbahn, die deine Erfahrungen in der Diversitätsforschung und der Durchführung empirischer Projekte verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Forschungsprojekten oder der Teamdynamik am Lehrstuhl.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
