Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Diversitätsforschung und Bildungsräume gestalten.
- Unternehmen: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Vorteile: Entgeltgruppe 13 TV-L, familienfreundliches Arbeitsklima und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehrer*innenbildung und arbeite interdisziplinär mit internationalen Kolleg*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Bildungswissenschaften und Interesse an Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.
Das Profil des Lehrstuhls für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) kennzeichnet sich durch den Anspruch einer internationalen, forschungsorientierten und phasenübergreifenden Ausrichtung der Lehrer*innen-Bildung. In Forschung und Lehre werden insbesondere die Professionalisierungs- wie Diversitätsforschung sowie die Internationalisierung in der Lehrer*innen-Bildung forciert.
Zur Unterstützung der Forschung und Lehre am Lehrstuhl ist zum 01. Oktober 2026 eine Promotionsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit, befristet für die Dauer von 3 Jahren, zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation) in einem der ausgewiesenen Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
- Konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung an Lehr- und Forschungsprojekten
- Konzeption und eigenständige Betreuung deutsch- und/oder englischsprachiger Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,5 Semesterwochenstunden (SWS)
- Beratung von Studierenden
- Betreuung studentischer Qualifizierungsarbeiten
- Unterstützung beim Verfassen von Drittmittelanträgen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Lehrstuhls
- Teamarbeit mit der Professurinhaberin, Mitarbeiter*innen und (inter-)nationalem Fachkollegium
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem sozial- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Forschung und der eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung, insb. in den Bereichen Professionalisierung, Internationalisierung und/oder Bildungsräume
- Erfahrungen in der Konzipierung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte (z. B. Bildungs-, Raum- und/oder Professionalisierungsforschung)
- Erfahrung in der Anwendung empirischer Methoden, Befragungssettings und Hochschulevaluation
- Kenntnis und Beherrschung sozialwissenschaftlicher Statistikprogramme
- Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte
- Erfahrung im Bereich universitärer Lehre
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Organisationskompetenz
- Motivation und hohe Bereitschaft in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
- ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen, E-Mail christina.hansen@uni-passau.de, Tel 0851-509-2650 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 15. Juni 2026 an hertha.schmid@uni-passau.de. Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit - Universität Passau Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem internationalen Umfeld bietet. Mit modernster technischer Infrastruktur und einem angenehmen Arbeitsklima fördert die Universität die wissenschaftliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Lehr- und Forschungsprojekten. Die familienfreundliche Umgebung und das Engagement für Diversität machen die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bildungsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit - Universität Passau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Lehrstühlen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Mitarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Universität Passau und den Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Interessen zu deren Forschungsschwerpunkten passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über die offizielle Website der Universität Passau einzureichen. Das zeigt, dass du die formalen Schritte ernst nimmst und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden. Viel Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit - Universität Passau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Forschung und Lehre hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse zu den Schwerpunkten des Lehrstuhls passen. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
Achte auf die Form!:Stelle sicher, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen professionellen Eindruck. Vergiss nicht, alles im PDF-Format zu senden!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitet
✨Informiere dich über den Lehrstuhl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft und dessen Forschungsschwerpunkten auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Publikationen und Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Themen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der empirischen Forschung und der Lehre unter Beweis stellen. Zeige, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage beispielsweise nach den aktuellen Forschungsprojekten oder der Teamdynamik am Lehrstuhl.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Wissenschaft und das Thema Diversitätsforschung durchscheinen. Sei authentisch und teile deine langfristigen Ziele und wie diese mit der Position am Lehrstuhl übereinstimmen.
