Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Prä- oder Post-Doc) Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Internetwirtschaft gesucht

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.

Am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Internetwirtschaft (Lehrstuhlinhaber Professor Dr. Jan Krämer) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Prä- oder Post-Doc) in Vollzeit (100 Prozent) für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vorerfahrung. Das Jahresgehalt liegt derzeit zwischen 59.324 EUR (Stufe 1) und 66.896 EUR (Stufe 3).

Die Stelle ist Teil eines interdisziplinären Projekts zum Thema "Resilient Regulation in Digital Markets", gefördert durch das Bayerische Forschungsinstitut für Digitale Transformation. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber wird einen Teil der Arbeitszeit der Entwicklung und Durchführung experimenteller Studien im Zusammenhang mit dem Projekt widmen, insbesondere zu Standardisierungsprozessen in digitalen Industrien. Außerdem wird die bewerbende Person zur Koordinierung des Projekts und zur Verbreitung seiner Ergebnisse beitragen.

Ihr Profil

• Engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Universitätsstudium auf Masterniveau mit sehr guten Noten in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studiengang.
• Bewerbungen sind auch mit (in Kürze) abgeschlossener, einschlägiger Promotion möglich.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Interesse an Fragestellungen zur Ökonomie der Digitalwirtschaft, Digitalen Plattformen, KI oder verwandten Themen im Forschungsgebiet des Lehrstuhls.
• Teamfähigkeit, Offenheit sowie die Fähigkeit und Motivation zu gewissenhaftem und eigenverantwortlichem wissenschaftlichem Arbeiten in einem internationalen Team.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

• Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation an einer exzellenten Universität in einem besonders forschungsstarken Team mit anerkannten Forschungsaktivitäten auf internationalem Spitzenniveau.
• Engagierte persönliche Betreuung und Mentorenschaft mit nachgewiesener Erfolgsbilanz.
• Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Einbindung in ein internationales Forschungsnetzwerk sowie in den nationalen und internationalen politischen Diskurs zur ökonomischen Regulierung der Digitalwirtschaft.
• Möglichkeit für einen Auslandsaufenthalt und Ko-Betreuung durch internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.
• Mitarbeit bei den Lehraktivitäten des Lehrstuhls im Rahmen von Vorlesungen sowie der Betreuung von Studierenden im Rahmen von Seminar- und Abschlussarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
• Sehr gute Infrastruktur, unter anderem mit eigenem Experimentallabor am Lehrstuhl und einen der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands.

Bewerbungsschluss: 20. Juni 2026. Wir ermutigen Bewerbungen auch schon vor dem Bewerbungsschluss. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Jan Krämer zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Motivationsschreiben mit Nennung des angestrebten Forschungsgebiets, Lebenslauf, Schul- Universitäts- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) in einer PDF-Datei an ibusiness@uni-passau.de.

Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.