Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeption und Organisation von wissenschaftlichen Tagungen sowie Entwicklung von Publikationen.
- Unternehmen: Universität Passau mit exzellenter Forschung und internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Transformationsforschung oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Im Rahmen des Forschungsprojekts TraUBe - Transformation universitärer Bildungsräume am Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Diversitätsforschung und Bildungsräume der Mittleren Kindheit (Professorin Dr. Christina Hansen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
- Bereich: Wissenstransfer, Dissemination und Verstetigung
- Beschäftigungsumfang: 100 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
- Befristung: bis 31. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Die Projektgruppe analysiert das urbane, soziokulturelle und infrastrukturelle Gefüge der Region Passau unter besonderer Berücksichtigung der Themen nachhaltiger Stadtentwicklung, Mobilität, Bildung, Demokratie und Nachhaltigkeit. Andererseits wollen wir im Rahmen des Projekts Lehr- und Lernstrukturen identifizieren, bei denen Studierende der Universität Passau von Anfang an zu transformativem Denken und Handeln befähigt werden.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Tagungen
- Unterstützung bei der Redaktion, Herausgabe und Publikation von Tagungsbänden
- Entwicklung, Aufbereitung und Veröffentlichung von OER, Leitfäden, Handbüchern und Handreichungen
- Erstellung und Publikation eines handlungsorientierten Handbuchs
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verstetigung des Konzepts an der Universität
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) - bevorzugt im Bereich der Transformationsforschung, Sozialwissenschaften, Wissenschaftskommunikation
- Sehr gute Kompetenzen im wissenschaftlichen Schreiben und Publizieren sowie in der adressatengerechten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen
- Erfahrung in der Erstellung, Redaktion und Herausgabe wissenschaftlicher Publikationen (z. B. Sammel- oder Tagungsbände, Handbücher) sowie Praxispublikationen, wie Handreichungen, Leitfäden und Toolbooks
- Erfahrung in der Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Tagungen, Workshops oder vergleichbarer Veranstaltungsformate
- Fundierte Kenntnisse in der Transformationsforschung sowie idealerweise Erfahrung mit transdisziplinären Forschungs- und Transferansätzen
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Entwicklung und nachhaltigen Verankerung innovativer Konzepte in Forschung und Hochschulpraxis
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf einem modernen, zentral gelegenen Universitätscampus
- ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen, standortsicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz
- eine Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Wohnraumarbeit gemäß unserer Dienstvereinbarung in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, nachgewiesen durch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung
- die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport
- eine zentrale verkehrsgünstige Lage, eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni- Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die an der Schnittstelle von empirischer Forschung und sozialwissenschaftlichen Methoden tätig sind. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch Zugang zu innovativen Forschungsprojekten im Bereich Open Science. Die Lage in der malerischen Stadt Passau sorgt zudem für eine hohe Lebensqualität und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
