Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Lehrveranstaltungen und Mitwirkung bei Recherchen und Publikationen.
- Unternehmen: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Vorteile: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13, Möglichkeit zur Promotion und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Verlängerung, ideal für engagierte Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zivilrechts und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Juristische Prüfung oder vergleichbarer Abschluss, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Professor Dr. Frank Bayreuther) ist ab 1. Oktober 2026 oder später eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 99 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist auf mehrere Personen aufteilbar und auf ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung.
Wir bieten Ihnen:
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L
- Möglichkeit zur Promotion mit persönlicher und strukturierter Betreuung
- Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung durch die Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen
- Hochschulinternes Weiterbildungsangebot (z.B. LEHRE+) sowie die Möglichkeit, die Angebote des Hochschulsports zu nutzen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eigener Lehrveranstaltungen im Umfang von 4,95 Semesterwochenstunden
- Mitwirkung bei Recherchen, Publikationen und Vorträgen sowie bei der Vorbereitung von Vorlesungen und Klausuren
Ihr Profil:
- Erste Juristische Prüfung, Erstes Juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer juristischer Hochschulabschluss aus dem In- oder Ausland (idealerweise mit der Note „vollbefriedigend“ und besser). Sollten Sie Mitte 2026 Ihre Erste Juristische Prüfung (EJP) abschließen, sind Sie ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
- Bitte bewerben Sie sich mit den Noten aus dem Schriftlichen Teil der Prüfung.
- Interesse an der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Fragen des Zivilrechts, insbesondere des Arbeitsrechts
- Arbeitsrechtliche Schwerpunktausbildung ist willkommen, aber keine Einstellungsvoraussetzung
- Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie Freude an engagierter Lehre
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail als eine PDF-Datei bis zum 28. Juni 2026 an Frau Andrea Grubmüller. Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht Arbeitgeber: Universität Passau
Die Universität Passau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und innovative Lehre in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet. Mit modernster technischer Infrastruktur und einem engagierten Team fördert die Universität die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, während die lebendige Kultur und die hohe Lebensqualität in der Region Niederbayern eine attraktive Arbeitsumgebung schaffen. Zudem wird die Gleichstellung der Geschlechter aktiv gefördert, was die Universität zu einem inklusiven und unterstützenden Arbeitsplatz macht.
