Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Internetwirtschaft - Universität Passau

Die Universität Passau verdankt ihre hohe Sichtbarkeit und ihr gutes Ansehen exzellenter Forschung, innovativer Lehre und ihrer engen internationalen akademischen Netzwerke. Der Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik (Professor Jan Krämer) lädt Bewerbungen für die Position eines Doktoranden oder Postdoktoranden ein, die so schnell wie möglich beginnen kann.

Dies ist eine vollfinanzierte Vollzeitstelle (100% FTE) mit Sozialversicherungs- und Gesundheitsbeiträgen, basierend auf einem befristeten Vertrag von drei Jahren mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und liegt derzeit zwischen 59.324 EUR (Stufe 1) und 66.896 EUR (Stufe 3) jährlich; die Gehaltsstufe hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab.

Die Position ist Teil eines interdisziplinären Projekts zur 'Resilienten Regulierung in digitalen Märkten', das vom Bayerischen Forschungsinstitut für Digitale Transformation gefördert wird. Der erfolgreiche Kandidat wird einen Teil seiner Zeit der Entwicklung und Durchführung experimenteller Studien im Zusammenhang mit dem Projekt widmen, insbesondere in Bezug auf Standardisierungsprozesse in digitalen Industrien. Darüber hinaus wird der Kandidat zur Koordination des Projekts und zur Verbreitung seiner Ergebnisse beitragen.

Was wir suchen:

• Sie sind ein hochmotivierter Absolvent mit einem hervorragenden Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder einem verwandten Studienfeld.
• Bewerbungen von Kandidaten, die (oder bald) einen Doktortitel in einem verwandten Bereich abgeschlossen haben, sind ebenfalls willkommen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein großes Interesse an der Ökonomie der digitalen Wirtschaft, digitalen Märkten, digitalen Plattformen, KI oder verwandten Themen im Forschungsbereich des Lehrstuhls.
• Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, Aufgeschlossenheit und die Motivation, an einem Forschungsprojekt unabhängig und gewissenhaft zu arbeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind keine Voraussetzung. Die Arbeitssprache am Lehrstuhl ist Englisch.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, eine Promotion zu verfolgen oder auf einem postdoktoralen Karriereweg an einer renommierten deutschen Universität zu arbeiten und Teil eines besonders starken Forschungsteams mit international anerkannten Forschungsaktivitäten auf höchstem wissenschaftlichen Niveau zu sein.
• Engagierte persönliche Betreuung und Mentoring mit nachweislicher Erfolgsbilanz.
• Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Beteiligung an einem internationalen Forschungsnetzwerk sowie am nationalen und internationalen politischen Diskurs über die wirtschaftliche Regulierung der digitalen Wirtschaft.
• Gelegenheit für einen Forschungsaufenthalt im Ausland und Co-Betreuung durch internationale Wissenschaftler.
• Teilnahme an den Lehrveranstaltungen des Lehrstuhls in Form von Vorlesungen und der Betreuung von Seminararbeiten und Dissertationen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Sehr gute Infrastruktur, einschließlich des eigenen experimentellen Labors des Fachbereichs und einer der schönsten Universitätsstandorte in Deutschland.

Bewerbungsfrist: 20. Juni 2026. Wir ermutigen Bewerbungen auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Bei weiteren Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte per E-Mail an Professor Jan Krämer (jan.kraemer@uni-passau.de).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit informativen Unterlagen (insbesondere ein Motivationsschreiben, in dem Sie Ihr angestrebtes Forschungsfeld darlegen, Lebenslauf, Schul-, Hochschul- und Ausbildungszeugnisse sowie Referenzen) als eine einzige PDF-Datei an ibusiness@uni-passau.de.

Die Universität Passau möchte den Anteil ihrer weiblichen Mitarbeiter erhöhen und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich auf die Stelle zu bewerben. Job-Sharing-Arrangements können je nach Anzahl geeigneter Kandidaten möglich sein.

Diese Position ist für Kandidaten mit Behinderungen geeignet. Personen, die als behindert registriert sind, werden gegenüber nicht behinderten Bewerbern bevorzugt, wenn ihre persönlichen Eignungen, Fähigkeiten und Qualifikationen gleichwertig sind.

Per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden bis zu sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens aufbewahrt und anschließend aus unseren Systemen gelöscht.

Bitte besuchen Sie www.uni-passau.de/en/university/current-vacancies für unsere Datenschutzerklärung.