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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in der Pädagogischen Psychologie an einer renommierten Universität.
- Arbeitgeber: Universität Passau, bekannt für exzellente Forschung und innovative Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Austauschmöglichkeiten und Unterstützung bei der Promotion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit psychologischer Forschung und Lehre.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder gleichwertiger Abschluss, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.
An der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie (Professor Dr. Detlef Urhahne) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Aufgabenschwerpunkte- Psychologische Forschung im Kontext von Schule und Unterricht
- Lehre im Umfang von 2,5 SWS in der Pädagogischen Psychologie
- Mitarbeit bei laufenden Arbeiten im Semesterbetrieb
- Universitärer Masterabschluss im Fach Psychologie, alternativ gleichwertiger Abschluss im Lehramt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fortgeschrittene Statistikkenntnisse
- Organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen Mitarbeit in einem motivierten Team, flexible Arbeitsgestaltung unter Berücksichtigung der Erfordernisse, internationale Kooperations- und Austauschmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Erreichung persönlicher Qualifikationsziele wie Promotion.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Detlef Urhahne gerne zur Verfügung (E-Mail: detlef.urhahne@uni-passau.de).
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen wie Lebenslauf, unbeglaubigten Kopien der Abschlusszeugnisse, Empfehlungsschreiben und anderen Qualifikationsnachweisen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail baldmöglichst in einer PDF-Datei an das Sekretariat von Herrn Professor Dr. Detlef Urhahne (monika.streibl@uni-passau.de). Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie - Universität Passau Arbeitgeber: Universität Passau
Kontaktperson:
Universität Passau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie - Universität Passau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren und anderen Fachleuten in der Psychologie. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellen zu dir kommen. Kontaktiere die Professur direkt, zeige Interesse an ihrer Forschung und frage nach möglichen Projekten oder offenen Stellen. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Professur und deren Forschungsprojekte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Stelle und der Institution zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Psychologie mit Schwerpunkt Pädagogische Psychologie - Universität Passau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du die perfekte Wahl für die Professur bist. Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogische Psychologie und wie deine Fähigkeiten zur Forschung und Lehre beitragen können.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du alles abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Passau vorbereitest
✨Informiere dich über die Professur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Professur für Psychologie und deren Schwerpunkte informieren. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Forschung und Lehre zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit im internationalen Netzwerk.
✨Präsentiere deine Statistikkenntnisse
Da fortgeschrittene Statistikkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast. Vielleicht kannst du ein Projekt oder eine Analyse erwähnen, die du durchgeführt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.