Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Bildung durch innovative Lehrveranstaltungen und spannende Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Universität Potsdam, ein Ort für kreative Köpfe und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Vorteile: Möglichkeit zur Promotion, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit digitalen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Erziehungswissenschaft und Interesse an digitaler Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Professur Digitale Bildung
Tätigkeitsprofil:
- Ihr Arbeitsbereich: Die Stelle ist angesiedelt in der Arbeitsgruppe Digitale Bildung am Department Erziehungswissenschaft. Die Arbeitsgruppe vertritt das Thema digitale Bildung in der bildungswissenschaftlichen Lehre v.a. im Master Digitale Bildung sowie in der Lehrer/-innenbildung. In der Forschung zielt sie auf belastbare wissenschaftliche Erkenntnisse, den Transfer in die Bildungspraxis sowie die Umsetzung von Open Science Praktiken ab. Auf der neu zu besetzenden Stelle wird die wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Bereich der digitalen Bildung ermöglicht. Interesse und eventuelle Vorarbeiten in einem der folgenden Bereiche sind erwünscht: (a) adaptives Lernen mit digitalen Technologien (insb. KI-basierte Chatbots), (b) Auswirkungen KI-basierten Feedbacks auf selbstreguliertes Lernen, (c) psychologische Mechanismen und Wirkungen der Nutzung von Social Media. Je nach eigener Schwerpunktsetzung besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit im Universitären Forschungsschwerpunkt Education for the Future.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst: Vorbereitung und Durchführung bildungswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen; Planung und Durchführung von Forschungsprojekten zum Thema digitale Bildung; die (Weiter-) Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils wird ausdrücklich unterstützt; Mitarbeit bei Verbundvorhaben; selbstständige Einwerbung von Drittmitteln (für Postdocs); Publikations- und Vortragstätigkeit im nationalen und internationalen Raum mit dem Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation); Mitarbeit bei der Betreuung von Promovierenden, studentischen Beschäftigten und Praktikant/-innen der Arbeitsgruppe (in Abhängigkeit der eigenen Qualifikation).
Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium und ggf. Promotion in Psychologie oder Erziehungswissenschaft oder einem alternativen Fach mit einschlägigem Bezug
- sehr gute Fertigkeiten in der Planung, Durchführung und statistischen Analyse quantitativer Studien
- hohes Interesse an einer prozessorientierten Analyse der Nutzung digitaler Technologien
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verständlicher Formulierungsstil, auch mit Blick auf die Ergebnisdarstellung gegenüber einer breiteren, nichtwissenschaftlichen Fachöffentlichkeit (z. B. Bildungsverwaltung und -praxis)
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum Austausch mit der Bildungspraxis
Karl-Liebknecht-Straße 24/25, 14476 Potsdam, Brandenburg
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 339/2026 Arbeitgeber: Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes
Die Universität Potsdam bietet als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Bildung ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und wissenschaftliche Weiterqualifikation ausgerichtet ist. Mitarbeiter/-innen profitieren von einer offenen und kooperativen Kultur, die Raum für innovative Forschungsprojekte und persönliche Entwicklung lässt, sowie von der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Bildungslandschaft beizutragen. Zudem liegt die Universität in der lebendigen Stadt Potsdam, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes Recruiting-Team
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Kenn-Nr. 339/2026.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bildungswissenschaften, Profes einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
