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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Graduiertenkolleg und entwickle Konzepte für Gleichstellung und Diversität.
- Arbeitgeber: Universität Potsdam, Teil der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und fördere Gleichstellung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion oder fortgeschrittene Promotionserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Koordinator/-in (w/m/d) für integriertes Graduiertenkolleg und Gender- und Diversity Consulting Kenn-Nr. 03/2026
Arbeitgeber: Universität Potsdam, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Mathematik
Tätigkeitsprofil:
Ihr Arbeitsbereich: Der SFB 1294 „Datenassimilation“ erforscht interdisziplinär grundlegende Verfahren zur Integration großer Datenmengen in Modellen. Sein Integrierten Graduiertenkollegs (IRTG) unterstützt Nachwuchswissenschaftler/-innen durch Qualifizierung, Kohortenarbeit und Mentoring. Zudem fördert der SFB Gleichstellung durch eine verantwortliche Person für Gender- und Diversity-Maßnahmen.
Aufgabengebiet:
- Leitung des IRTG; Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des wissenschaftlichen und überfachlichen Trainingsprogramms
- Beratung bei promotionsbezogenen und strukturellen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur außeruniversitären Vernetzung
- Erstellung fachlicher Berichte
- Konzeption und Weiterentwicklung eines Gleichstellungs- und Diversitätskonzepts
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Seminaren und Tagungen sowie Datenerhebung, -auswertung und Überwachung des Progress-Report-Verfahrens
- Steuerung der internen und externen Kommunikationsprozesse
Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer mathematisch-naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Promotion, alternativ mindestens fortgeschrittene Promotionserfahrung mit fundierten Kenntnissen wissenschaftlicher Qualifizierungsprozesse, universitärer Strukturen und akademischer Karrierewege
- Genderkompetenzen, Interesse an gleichstellungspolitischen Fragen auf Hochschulebene, landes- und bundesweit
- fundierte Kenntnisse der Diskurse um Diskriminierung und Rassismus, Diversität und Gleichstellung
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER; Englischkenntnisse B2 sowie Erfahrungen in der Erstellung strukturierter Berichte für wissenschaftliche Gremien oder Förderorganisationen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Konzeption und strategischen Steuerung komplexer wissenschaftlicher Qualifizierungsprogramme
- strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Erfahrung mit digitalen Tools (z. B. Umfragesoftware), LaTeX oder R
Koordinator/-in (w/m/d) für integriertes Graduiertenkolleg und Gender- und Diversity Consulting[...] Arbeitgeber: Universität Potsdam, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Mathematik
Kontaktperson:
Universität Potsdam, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Mathematik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/-in (w/m/d) für integriertes Graduiertenkolleg und Gender- und Diversity Consulting[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Bereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in (w/m/d) für integriertes Graduiertenkolleg und Gender- und Diversity Consulting[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Webseite. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Potsdam, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Mathematik vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Gender und Diversity vor
Da die Position einen starken Fokus auf Gender- und Diversitätsfragen hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, welche Ansätze und Konzepte du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien zu geben, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den Zielen des Graduiertenkollegs oder nach den Herausforderungen, die die Organisation im Bereich Gender- und Diversity-Consulting sieht.